OCB vừa huy động thêm 3.000 tỷ đồng qua 2 lô trái phiếu riêng lẻ phát hành trong giai đoạn 17-22/6, với lãi suất lần lượt 8,7%/năm và 8%/năm.

OCB phát hành 2 lô trái phiếu trong tháng 6

Theo báo cáo gửi Sở giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX), ngày 17/6, OCB phát hành 1.000 trái phiếu mã OCB12606, mệnh giá 1 tỷ đồng/trái phiếu, tương ứng giá trị phát hành 1.000 tỷ đồng.

Lô trái phiếu này có kỳ hạn 3 năm, dự kiến đáo hạn ngày 17/6/2029, lãi suất cố định 8,7%/năm.

Đến ngày 22/6, ngân hàng tiếp tục phát hành 2.000 trái phiếu mã OCB12607, mỗi trái phiếu mệnh giá 1 tỷ đồng, qua đó huy động thêm 2.000 tỷ đồng.

Lô này có kỳ hạn 2 năm, ngày đáo hạn theo kế hoạch là 22/6/2028, lãi suất phát hành 8%/năm.

Trước đó OCB cũng đã phát hành thêm 2 lô khác

Theo công bố trên HNX, ngày 26/5/2026, OCB đã phát hành 1.000 trái phiếu mã OCB12604, mệnh giá 1 tỷ đồng/trái phiếu, tương ứng giá trị phát hành 1.000 tỷ đồng. Lô này có kỳ hạn 3 năm, dự kiến đáo hạn ngày 26/5/2029.

Đến ngày 28/5/2026, OCB tiếp tục phát hành lô trái phiếu OCB12605 trị giá 1.000 tỷ đồng, kỳ hạn 2 năm.

OCB cũng mua lại trái phiếu trước hạn

Song song với phát hành mới, OCB liên tục chi tiền mua lại trái phiếu trước hạn.

Gần nhất, ngày 18/6, ngân hàng đã chi 3.000 tỷ đồng để mua lại toàn bộ trái phiếu mã OCB12511. Lô này phát hành ngày 18/6/2025, kỳ hạn 3 năm, giá trị phát hành 3.000 tỷ đồng. Như vậy, OCB tất toán trước hạn 2 năm.

Trước đó, ngày 12/6, OCB chi 1.000 tỷ đồng để tất toán sớm lô trái phiếu mã OCB12510. Lô này được phát hành ngày 12/6/2025, giá trị phát hành 1.000 tỷ đồng, kỳ hạn 3 năm, ngày đáo hạn dự kiến là 12/6/2028.

OCB sắp phát hành gần 399,5 triệu cổ phiếu thưởng

Trong diễn biến khác, ngày 1/7 tới đây, OCB sẽ chốt danh sách cổ đông để phát hành gần 399,5 triệu cổ phiếu thưởng với tỷ lệ thực hiện quyền 100:15, tức cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ nhận 15 quyền và cứ 1 quyền sẽ nhận 1 cổ phiếu mới.

Tổng giá trị phát hành theo mệnh giá là gần 3.995 tỷ đồng. Nguồn vốn được lấy từ nguồn vốn chủ sở hữu tại ngày 31/12/2025, xác định theo báo cáo tài chính riêng lẻ và hợp nhất năm 2025 đã được kiểm toán, sau khi trích lập các quỹ theo quy định.

Nếu đợt phát hành thành công, tổng số lượng cổ phiếu đã phát hành của OCB sẽ tăng từ 2,66 tỷ cổ phiếu lên gần 3,1 tỷ cổ phiếu, tương đương vốn điều lệ tăng từ hơn 26.630 tỷ đồng lên mức hơn 30.625 tỷ đồng.

Bạn nghĩ sao về động thái huy động vốn và phát hành cổ phiếu thưởng của OCB? Comment bên dưới nhé!

#CoPhieuThuong #Hnx #HuyDongVonNganHang #Ocb #TraiPhieuRiengLe

OCB vừa huy động thành công 1.000 tỷ đồng từ lô trái phiếu mã OCB12603, kỳ hạn 3 năm, dự kiến đáo hạn ngày 21/5/2029.

OCB phát hành 1.000 trái phiếu, mệnh giá 1 tỷ đồng/trái phiếu

Theo công bố, ngày 21/5/2026, Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) đã phát hành 1.000 trái phiếu mã OCB12603, mệnh giá 1 tỷ đồng/trái phiếu. Tổng giá trị huy động đạt 1.000 tỷ đồng.

Lô trái phiếu này có kỳ hạn 3 năm, dự kiến đáo hạn vào ngày 21/5/2029.

OCB cũng liên tục mua lại trái phiếu cũ

Ở chiều ngược lại, OCB vừa mua lại toàn bộ lô trái phiếu mã OCB12503 vào ngày 21/5/2026, với giá trị mua lại thực tế 1 tỷ đồng/trái phiếu, tương đương 500 tỷ đồng.

Ngay ngày hôm sau, 22/5/2026, ngân hàng tiếp tục chi thêm 500 tỷ đồng để tất toán sớm lô trái phiếu mã OCB12504, giá trị mua lại thực tế là 1 tỷ đồng/trái phiếu.

Hai lô trái phiếu này đều do OCB phát hành từ tháng 5/2025, tổng giá trị phát hành lần lượt là 500 tỷ đồng mỗi lô, kỳ hạn 3 năm, dự kiến đáo hạn vào tháng 5/2028.

Sắp mua lại thêm 2 lô trái phiếu nữa

OCB cũng công bố kế hoạch mua lại toàn bộ lô trái phiếu mã OCB12510 vào ngày 12/6/2026. Tổng số tiền thanh toán tại ngày mua lại là 1.054 tỷ đồng, gồm 1.000 tỷ đồng tiền gốc và 54 tỷ đồng tiền lãi trái phiếu.

Đồng thời, ngân hàng dự kiến tất toán sớm lô trái phiếu mã OCB12511 vào ngày 18/6/2026, với 3.000 tỷ đồng tiền gốc và 162 tỷ đồng tiền lãi cho lô trái phiếu này.

Giao dịch cổ phiếu từ người nội bộ OCB

Trong một diễn biến khác, bà Nguyễn Việt Triều đã đăng ký bán ra 300.000 cổ phiếu OCB do nhu cầu cá nhân. Giao dịch dự kiến diễn ra từ ngày 20/5/2026 đến ngày 18/6/2026, bằng phương thức thỏa thuận hoặc khớp lệnh qua sàn.

Hiện bà Triều đang sở hữu hơn 3,9 triệu cổ phiếu OCB, tương đương 0,148%. Nếu giao dịch thành công, bà sẽ giảm sở hữu còn hơn 3,6 triệu cổ phiếu, tương đương 0,137% vốn tại OCB.

Trước đó, từ ngày 24/3/2026 đến ngày 8/4/2026, bà cũng đã bán thành công 500.000 cổ phiếu OCB, qua đó giảm sở hữu xuống mức hiện tại.

Bà Nguyễn Việt Triều được biết đến là vợ ông Ngô Hà Bắc - Thành viên HĐQT của OCB. Hiện ông Bắc đang nắm giữ gần 16,7 triệu cổ phiếu OCB, tương đương 0,627%.

Bạn nghĩ gì về động thái phát hành và mua lại trái phiếu liên tục của OCB? Comment bên dưới nhé!

#GiaoDichCoPhieuNoiBo #NguyenVietTrieu #Ocb #PhatHanhTraiPhieu #TraiPhieuNganHang

OCB bổ nhiệm ông Shayannasr Hamed (Chris Shayan) giữ chức Phó Tổng Giám đốc từ ngày 01/6/2026, trong bối cảnh ngân hàng kiện toàn đội ngũ lãnh đạo cấp cao cho giai đoạn chiến lược 2026 - 2030.

Ông Chris Shayan là ai?

Ông Chris Shayan có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, phát triển công nghệ ngân hàng và fintech, từng đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo cấp cao tại nhiều tổ chức tài chính lớn trong và ngoài nước.

Ông được đánh giá là chuyên gia về AI và chuyển đổi số, với kinh nghiệm thúc đẩy tăng trưởng các mảng kinh doanh số, đặc biệt là phát triển nền tảng ngân hàng bán lẻ và ngân hàng doanh nghiệp đa kênh.

Vì sao OCB chọn thời điểm này?

Trong bối cảnh ngành ngân hàng cạnh tranh mạnh về công nghệ, dữ liệu và trải nghiệm khách hàng, việc bổ nhiệm này được kỳ vọng sẽ giúp OCB tăng tốc đổi mới công nghệ, xây dựng nền tảng dữ liệu thông minh và nâng cao năng lực cạnh tranh.

OCB đang ưu tiên chiến lược nào?

Những năm gần đây, OCB đẩy mạnh xây dựng hệ sinh thái ngân hàng số toàn diện và đầu tư sâu hơn vào ứng dụng AI trong vận hành. Mục tiêu là phát triển thêm mô hình kinh doanh mới, đồng thời thích ứng linh hoạt với thay đổi nhanh của thị trường tài chính.

Định hướng tại ĐHĐCĐ thường niên 2026

Theo định hướng chiến lược được chia sẻ tại ĐHĐCĐ thường niên 2026, OCB sẽ tiếp tục duy trì tăng trưởng tín dụng bền vững, tập trung vào các lĩnh vực có dư địa phát triển cao như nông nghiệp, dịch vụ, công nghệ.

Ngân hàng cũng sẽ mở rộng mạnh phân khúc SME và FDI, đồng thời đẩy mạnh tín dụng bán lẻ, tái cơ cấu danh mục tài sản sinh lãi theo hướng ưu tiên các sản phẩm có lợi suất tốt nhằm cải thiện NIM và tối ưu hiệu quả hoạt động.

Biến động nhân sự cấp cao cùng ngày

Cùng ngày, Hội đồng quản trị OCB cũng đã chấp thuận đơn từ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc của ông Phạm Hồng Hải.

Bạn đánh giá thế nào về bước đi nhân sự và chiến lược số hóa của OCB? Comment bên dưới nhé!

#AiTrongNganHang #ChrisShayan #ChuyenDoiSoNganHang #Ocb #PhoTongGiamDoc

OCB vừa phát đi cảnh báo về nguy cơ lừa đảo công nghệ cao, khuyến nghị khách hàng siết chặt bảo mật thông tin và cảnh giác với các hình thức giả mạo ngân hàng.

Những thủ đoạn đang được kẻ gian sử dụng

Trong bối cảnh lừa đảo ngày càng tinh vi, OCB cho biết các đối tượng liên tục thay đổi cách tiếp cận, từ giả danh cơ quan chức năng đến mạo danh nhân viên ngân hàng để chiếm quyền kiểm soát thiết bị và tài khoản.

1. Giả danh công an, viện kiểm sát, cơ quan chức năng

Kẻ gian yêu cầu khách hàng cài đặt ứng dụng lạ. Khi người dùng đăng nhập tài khoản ngân hàng trên các ứng dụng này, đối tượng có thể chiếm quyền truy cập và thực hiện giao dịch chuyển tiền hoặc rút tiền trái phép.

2. Mạo danh hỗ trợ hoàn phí, hủy thẻ, nâng hạn mức

Nhiều trường hợp khách hàng bị yêu cầu chuyển khoản phí giao thẻ hoặc nhận quà tặng, sau đó được hướng dẫn truy cập link giả mạo hoặc tải ứng dụng không rõ nguồn gốc để đánh cắp thông tin cá nhân và dữ liệu tài khoản.

3. Gọi, nhắn tin từ số gần giống tổng đài

OCB cho biết một số cuộc gọi hoặc tin nhắn từ đầu số gần giống tổng đài OCB cũng được dùng để tạo lòng tin trước khi yêu cầu cung cấp thông tin bảo mật.

4. Yêu cầu chụp CCCD, quét QR, cung cấp OTP

Trong nhiều trường hợp, kẻ gian còn yêu cầu chụp giấy tờ tùy thân như CCCD/thẻ căn cước, quét mã QR, cung cấp mã OTP hoặc xác thực khuôn mặt qua nền tảng không chính thống nhằm chiếm quyền sử dụng tài khoản, thẻ ngân hàng.

OCB khuyến cáo khách hàng cần làm gì?

OCB nhấn mạnh khách hàng tuyệt đối không cung cấp thông tin bảo mật như thông tin thẻ, thông tin đăng nhập hay mã OTP cho bất kỳ ai, kể cả người tự xưng là nhân viên ngân hàng.

Ngân hàng cũng lưu ý:

- Không quét mã QR lạ
- Không truy cập link không rõ nguồn gốc
- Không gửi hình ảnh CCCD hoặc dữ liệu khuôn mặt qua kênh không chính thức của OCB
- Không cho người khác mượn thẻ hoặc tài khoản thanh toán
- Không lưu thông tin thẻ trên điện thoại hay thiết bị điện tử khác
- Không chia sẻ thông tin thẻ lên mạng xã hội

Khách hàng cũng cần cảnh giác với các yêu cầu xác minh tài khoản, nâng cấp thông tin, đổi điểm thưởng nhận quà, thông báo điểm sắp hết hạn trong 24 giờ, chuyển tiền khẩn cấp hoặc lời mời đầu tư cam kết lợi nhuận cao.

Cách hạn chế rủi ro khi dùng ngân hàng số

OCB khuyến nghị chỉ tải và cập nhật ứng dụng ngân hàng từ App Store hoặc Google Play chính thức, đồng thời tắt tính năng NFC sau khi sử dụng để hạn chế rủi ro rò rỉ thông tin.

Nếu nghi ngờ lộ lọt dữ liệu hoặc phát sinh nguy cơ mất an toàn, khách hàng cần khóa thẻ ngay trên ứng dụng OCB OMNI hoặc liên hệ tổng đài để được hỗ trợ.

OCB nói gì về bảo vệ dữ liệu cá nhân?

OCB khẳng định ngân hàng không bao giờ yêu cầu khách hàng cung cấp mã OTP hoặc các thông tin bảo mật như số thẻ, ngày hết hạn, mã CVV/CVC, tên đăng nhập, mật khẩu hay mã PIN dưới bất kỳ hình thức nào.

Ngân hàng cũng cho biết đang tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật Việt Nam về bảo vệ dữ liệu cá nhân, đồng thời áp dụng nhiều biện pháp kỹ thuật và tổ chức để đảm bảo an toàn thông tin trong quá trình cung cấp dịch vụ.

Bạn từng gặp cuộc gọi hoặc tin nhắn nghi giả mạo ngân hàng chưa? Comment bên dưới nhé!

#GiaMaoNganHang #LuaDaoCongNgheCao #NganHangSo #Ocb #Otp

Sau mùa ĐHĐCĐ thường niên 2026, nhiều ngân hàng như Eximbank, MSB, Sacombank, OCB, KienlongBank đồng loạt kiện toàn bộ máy lãnh đạo bằng loạt quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm và thay đổi nhân sự cấp cao.

Eximbank thay đổi HĐQT và Ban kiểm soát

Tại Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam (Eximbank, HoSE: EIB), ngân hàng vừa thực hiện loạt thay đổi nhân sự sau ĐHĐCĐ thường niên 2026.

Eximbank miễn nhiệm các thành viên HĐQT gồm ông Nguyễn Cảnh Anh, bà Đỗ Hà Phương và ông Hoàng Thế Hưng. Đồng thời, ngân hàng cũng miễn nhiệm nhiều thành viên Ban kiểm soát gồm ông Nguyễn Trí Trung, bà Doãn Hồ Lan, ông Lâm Nguyễn Thiện Nhơn và ông Hoàng Tâm Châu. Các nhân sự này đều có đơn từ nhiệm từ ngày 13/2/2026.

Song song với việc miễn nhiệm, Eximbank bầu bổ sung 3 thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm ông Nguyễn Trí Trung, ông Nguyễn Trọng Hiền và ông Ho Poh Wah nhằm hoàn thiện cơ cấu quản trị cấp cao.

Eximbank đồng thời kiện toàn Ban kiểm soát với việc bầu bổ sung bà Phạm Thị Hồng Thu, bà Lưu Thúy Lan và bà Đỗ Thị Túy Phương.

Trong đó, ông Nguyễn Trí Trung có gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng, ông Nguyễn Trọng Hiền có gần 30 năm kinh nghiệm quản lý, còn ông Ho Poh Wah có khoảng 40 năm kinh nghiệm tại nhiều định chế tài chính quốc tế như Citibank, Standard Chartered Bank và OCBC Bank.

MSB bổ sung lãnh đạo và kiện toàn bộ máy

Tại ĐHĐCĐ thường niên 2026, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (HoSE: MSB) đã thông qua việc bầu bổ sung bà Nguyễn Hương Loan vào HĐQT nhiệm kỳ 2022 - 2026, thay thế ông Trần Xuân Quảng có đơn từ nhiệm theo nguyện vọng cá nhân. Ngay sau đó, bà Loan được bầu giữ chức Phó Chủ tịch ngân hàng.

Trước khi tham gia HĐQT, bà Nguyễn Hương Loan là Phó Tổng Giám đốc kiêm Tổng Giám đốc Ngân hàng Định chế Tài chính của MSB.

Ở cấp điều hành, MSB bổ nhiệm bà Nguyễn Hà Thanh giữ chức Phó Tổng Giám đốc sau khi ông Nguyễn Phi Hùng được miễn nhiệm khỏi vị trí này. Bà Thanh có gần 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng và từng phụ trách Khối Vận hành của MSB từ năm 2020.

Ngoài ra, MSB cũng bầu bổ sung hai thành viên Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2022 - 2026 gồm bà Hoàng Thị Mai Thảo và bà Nguyễn Thị Hải Bình, nâng số lượng thành viên Ban kiểm soát lên 5 người.

Theo MSB, các thay đổi nhân sự nằm trong lộ trình củng cố bộ máy quản trị - điều hành nhằm phục vụ chiến lược tái cơ cấu và chuyển đổi số giai đoạn 2025 - 2029.

Sacombank liên tục biến động ở cấp điều hành

Cùng xu hướng kiện toàn nhân sự, Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank, HoSE: STB) tiếp tục có nhiều biến động ở cấp điều hành và quản trị.

Mới đây, Sacombank bổ nhiệm ông Lưu Danh Đức và ông Nguyễn Hoàng Hải giữ chức Phó Tổng Giám đốc; đồng thời bổ sung ông Nguyễn Thanh Hiệp - Giám đốc Khối Quản trị rủi ro - vào Ban điều hành phụ trách lĩnh vực quản trị rủi ro.

Ông Lưu Danh Đức có hơn 22 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, từng làm việc tại LPBank, SHB, VIB, Vingroup, Sun Group và T&T Group. Ông Nguyễn Hoàng Hải có hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực viễn thông và tài chính - ngân hàng, từng giữ nhiều vị trí quản lý tại Gtel Mobile, VIB và gần nhất là Phó Tổng Giám đốc LPBank.

Động thái bổ sung nhân sự này diễn ra không lâu sau khi Sacombank chấp thuận đơn từ nhiệm của ông Nguyễn Thanh Nhung theo nguyện vọng cá nhân từ ngày 8/5/2026.

Trước đó, ông Nguyễn Thanh Nhung từng được giao giữ vai trò Quyền Tổng Giám đốc Sacombank từ cuối tháng 5/2025 sau khi bà Nguyễn Đức Thạch Diễm rời vị trí Tổng Giám đốc. Tuy nhiên, khoảng 7 tháng sau, ngân hàng tiếp tục thay đổi vị trí đứng đầu Ban điều hành khi bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thụy làm Quyền Tổng Giám đốc từ ngày 23/12/2025, còn ông Nhung quay lại vị trí Phó Tổng Giám đốc.

Đến tháng 3/2026, Sacombank bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thụy giữ chức Tổng Giám đốc sau khi được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận. Tuy nhiên, tại ĐHĐCĐ thường niên 2026 diễn ra cuối tháng 4, ông Thụy được bầu vào HĐQT và sau đó giữ chức Phó Chủ tịch thường trực HĐQT, đồng thời rời vị trí điều hành.

Sau thay đổi này, Sacombank giao ông Loic Faussier giữ vai trò Quyền Tổng Giám đốc. Đây là nhân sự nước ngoài từng có thời gian làm việc tại HSBC, VIB, SeABank và LPBank.

Song song với đó, Sacombank cũng liên tục bổ sung nhân sự điều hành như bà Nguyễn Thị Kiều Anh giữ chức Phó Tổng Giám đốc, ông Hà Văn Trung làm Phó Tổng Giám đốc thường trực và ông Vũ Minh Quân tham gia Ban điều hành.

OCB và KienlongBank cũng có thay đổi

Tại Ngân hàng TMCP Phương Đông (HoSE: OCB), ngân hàng này vừa nhận được đơn từ nhiệm của ông Phạm Hồng Hải khỏi vị trí Tổng Giám đốc sau gần 2 năm điều hành.

Theo OCB, ông Hải tham gia điều hành trong giai đoạn ngân hàng triển khai tái cấu trúc chiến lược, thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cấp nền tảng quản trị và mở rộng phân khúc khách hàng.

Cùng thời điểm, OCB bổ nhiệm bà Đỗ Tú Anh giữ chức Phó Tổng Giám đốc phụ trách Khối khách hàng doanh nghiệp kiêm quản lý chuyển đổi.

Trước đó, tại ĐHĐCĐ thường niên 2026, OCB cũng bầu ông Lê Xuân Nghĩa làm Thành viên độc lập HĐQT. Ông Nghĩa là chuyên gia kinh tế - tài chính từng giữ nhiều vị trí tại Ngân hàng Nhà nước, Ủy ban Giám sát tài chính quốc gia và hiện là thành viên Hội đồng Tư vấn chính sách của Thủ tướng Chính phủ.

Trong khi đó, Ngân hàng TMCP Kiên Long (KienlongBank, HoSE: KLB) cũng liên tiếp bổ sung nhân sự cấp cao cho giai đoạn mới.

Ngày 5/5/2026, KienlongBank bổ nhiệm bà Vũ Thị Phương giữ chức Phó Tổng Giám đốc. Theo giới thiệu từ ngân hàng, bà Phương có nền tảng chuyên môn về tài chính và quản trị, đồng thời có kinh nghiệm điều hành ở nhiều lĩnh vực.

Tiếp đó, từ ngày 11/5/2026, KienlongBank bổ nhiệm ông Phan Đức Kha làm Phó Tổng Giám đốc. Trước khi gia nhập ngân hàng, ông Kha từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý tại các tập đoàn kinh tế đa ngành quy mô lớn.

Sau các quyết định bổ nhiệm, Ban điều hành KienlongBank hiện có 8 thành viên gồm Tổng Giám đốc Trần Hồng Minh, 6 Phó Tổng Giám đốc và 1 Kế toán trưởng.

Bạn nghĩ gì về làn sóng thay đổi nhân sự này?

Loạt động thái cho thấy nhiều ngân hàng đang đồng loạt củng cố bộ máy quản trị - điều hành sau ĐHĐCĐ 2026. Bạn nghĩ sao về những thay đổi này? Comment bên dưới nhé!

#Eximbank #Kienlongbank #Msb #Ocb #Sacombank

Biến động nhân sự cấp cao đang diễn ra tại Sacombank, OCB và Eximbank, với nhiều thay đổi ở vị trí tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, HĐQT và Ban kiểm soát.

Sacombank bổ nhiệm 3 nhân sự mới

Ngày 11/5, Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank - STB) trao quyết định bổ nhiệm ông Lưu Danh Đức và ông Nguyễn Hoàng Hải giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc.

Ông Lưu Danh Đức là ai?

Ông Đức 53 tuổi, là thạc sĩ công nghệ thông tin tại Viện Tin học Pháp ngữ (IFI), kỹ sư công nghệ thông tin tại Đại học Bách khoa Hà Nội. Ông có hơn 22 năm chuyên sâu trong lĩnh vực công nghệ, đặc biệt trong ngành ngân hàng.

Trước khi gia nhập Sacombank, ông từng đảm nhiệm các vị trí Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Công nghệ thông tin tại LPBank, SHB, T&T Group, Sovico, SunGroup, Tasco, Vingroup, VIB... Tại Sacombank, ông tập trung thúc đẩy hiện đại hóa hạ tầng kỹ thuật, nâng cao năng lực dữ liệu và phát triển các giải pháp số hướng đến khách hàng.

Ông Nguyễn Hoàng Hải có gì đáng chú ý?

Ông Nguyễn Hoàng Hải 53 tuổi, tốt nghiệp Đại học Quốc gia Hà Nội chuyên ngành Viễn thông. Trong quá trình công tác, ông từng giữ nhiều vị trí lãnh đạo tại Gtel Mobile và VIB như giám đốc marketing, giám đốc điều hành, giám đốc khối chiến lược và chuyển đổi mô hình, giám đốc khối vận hành. Gần đây nhất, ông Hải là Phó Tổng Giám đốc LPBank.

Ngoài ra, Sacombank cũng bổ sung ông Nguyễn Thanh Hiệp - Giám đốc Khối Quản trị rủi ro - làm thành viên Ban điều hành phụ trách lĩnh vực Quản lý rủi ro. Ông Hiệp năm nay 52 tuổi, bắt đầu công tác tại Sacombank từ năm 2006 và có kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực kiểm soát và quản lý tín dụng.

Như vậy, Ban điều hành của Sacombank gồm ông Faussier Loic Michel Marc - quyền Tổng Giám đốc, cùng 11 Phó Tổng Giám đốc và 2 thành viên Ban điều hành.

OCB có đơn từ nhiệm của Tổng Giám đốc

Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) công bố việc ông Phạm Hồng Hải gửi đơn từ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc.

Ông Hải có 2 năm đồng hành cùng OCB, giữ vai trò tổng giám đốc trong giai đoạn ngân hàng chuyển mình mạnh mẽ, thực hiện định vị, tái cấu trúc chiến lược kinh doanh tổng thể và cơ cấu tổ chức, xác định lại phân khúc khách hàng mục tiêu, tiếp tục đẩy mạnh ngân hàng số và gia tăng trải nghiệm người dùng.

Trước đó, OCB đã bổ nhiệm bà Đỗ Tú Anh làm Phó Tổng Giám đốc phụ trách Khối khách hàng doanh nghiệp và quản lý chuyển đổi. Bà Tú Anh tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh tại Mỹ và có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, đầu tư tại các tổ chức, tập đoàn trong nước.

Eximbank miễn nhiệm và bầu bổ sung loạt nhân sự

Tương tự, Ngân hàng TMCP Xuất Nhập Khẩu (Eximbank - EIB) miễn nhiệm chức danh thành viên Hội đồng quản trị đối với ông Nguyễn Cảnh Anh, bà Đỗ Hà Phương và miễn nhiệm chức danh thành viên Hội đồng quản trị độc lập đối với ông Hoàng Thế Hưng.

Ngoài ra, Eximbank cũng thông qua việc miễn nhiệm chức danh thành viên Ban kiểm soát đối với ông Nguyễn Trí Trung, bà Doãn Hồ Lan, ông Lâm Nguyễn Thiện Nhơn, ông Hoàng Tâm Châu.

Sau đó, Eximbank tiến hành bầu bổ sung, thay thế thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2025 -2030. Theo danh sách, 3 người được bầu bổ sung vào Ban kiểm soát Eximbank nhiệm kỳ này là các ông Nguyễn Trí Trung, Nguyễn Trọng Hiền và Ho Poh Wah.

Eximbank cũng kiện toàn Ban kiểm soát, gồm các bà Phạm Thị Hồng Thu, Lưu Thúy Lan và Đỗ Thị Túy Phương. Các nhân sự trên đã có nhiều năm gắn bó với Eximbank.

Biến động nhân sự cấp cao tại 3 ngân hàng lớn đang thu hút sự chú ý, nhất là khi nhiều vị trí then chốt được sắp xếp lại cùng lúc. Bạn nghĩ sao về những thay đổi này? Comment bên dưới nhé!

#Eximbank #HoiDongQuanTri #NhanSuNganHang #Ocb #Sacombank

OCB vừa công bố ông Phạm Hồng Hải gửi đơn từ nhiệm vị trí Tổng giám đốc, với lý do cá nhân. Động thái này diễn ra trong bối cảnh ngân hàng ghi nhận kết quả kinh doanh quý I/2026 tăng trưởng và đặt mục tiêu khá cao cho cả năm.

OCB nhận đơn từ nhiệm của Tổng giám đốc Phạm Hồng Hải

Ngân hàng TMCP Phương Đông (HoSE: OCB) cho biết ngày 11/5 đã nhận được đơn từ nhiệm của ông Phạm Hồng Hải. Thời điểm đơn từ nhiệm có hiệu lực là khi HĐQT của nhà băng có quyết định miễn nhiệm chức danh Tổng giám đốc đối với ông Hải.

Ông Phạm Hồng Hải sinh năm 1974, quê Hải Phòng, là gương mặt quen thuộc trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng với gần 30 năm kinh nghiệm.

Ông Phạm Hồng Hải có gì đáng chú ý trong sự nghiệp?

Ông Hải tốt nghiệp khoa Quản trị kinh doanh Trường Đại học Kinh tế TP.HCM năm 1995. Trước khi về OCB, ông từng đảm nhiệm nhiều vị trí tại các tổ chức tài chính trong và ngoài nước như Tổng giám đốc HSBC Việt Nam, Giám đốc Khối Kinh doanh quốc tế của Ngân hàng HSBC Canada, và Phó chủ tịch Chứng khoán Thiên Việt (TVS).

Chia sẻ về quyết định rời ghế điều hành, ông Hải cho biết mỗi giai đoạn phát triển của doanh nghiệp sẽ cần những cách tiếp cận và ưu tiên khác nhau. Theo ông, OCB đang bước vào chặng đường mới với nhiều mục tiêu lớn hơn, cần định hướng và mô hình điều hành phù hợp hơn trong bối cảnh mới.

Ông cũng nói đây là thời điểm phù hợp khi tổ chức đã sẵn sàng cho bước chuyển tiếp và bản thân ông cũng sẵn sàng cho những thử thách mới. Dù rời vị trí Tổng giám đốc tại OCB, ông khẳng định sẽ tiếp tục gắn bó với lĩnh vực tài chính - ngân hàng.

OCB đang kinh doanh ra sao?

Kết thúc quý I/2026, OCB ghi nhận lợi nhuận trước thuế 1.224 tỷ đồng, tăng 37% so với cùng kỳ năm ngoái.

Tổng tài sản đạt 344.098 tỷ đồng, tăng 7% so với đầu năm và tăng 19% so với cùng kỳ. Huy động thị trường 1 đạt 232.284 tỷ đồng (+5%), còn dư nợ tín dụng đạt 210.428 tỷ đồng (+3%).

OCB đặt kế hoạch năm 2026 thế nào?

Năm 2026, OCB đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế 6.960 tỷ đồng, tăng 39% so với năm 2025. Như vậy, sau quý I, ngân hàng mới hoàn thành 18% kế hoạch lợi nhuận cả năm.

Nhà băng này cũng đặt mục tiêu đến cuối năm 2026, tổng tài sản tăng 10% so với cuối năm 2025, ước đạt 354.214 tỷ đồng. Tổng huy động và tổng dư nợ thị trường 1 dự kiến tăng lần lượt 14% và 15%.

Bạn nghĩ gì về biến động nhân sự tại OCB trong thời điểm này? Comment bên dưới nhé!

#KetQuaKinhDoanhQuyI2026 #NganHangTmcpPhuongDong #NhanSuNganHang #Ocb #PhamHongHai

OCB vừa thông báo điều chỉnh lãi suất thẻ tín dụng từ ngày 7/5/2026, trong đó đáng chú ý là mức lãi suất với cán bộ nhân viên tăng từ 18% lên 25%/năm.

OCB áp dụng lãi suất thẻ tín dụng linh hoạt

Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) triển khai cơ chế lãi suất linh hoạt đối với khách hàng sử dụng thẻ tín dụng. Theo biểu mới, một số khách hàng có thể được áp mức lãi suất từ 18%/năm, thấp hơn đáng kể so với mặt bằng trước đây.

Nhóm thẻ nào đang thay đổi?

Với nhóm thẻ OCB Mastercard World 2in1 và OCB Mastercard Priority, lãi suất hiện tại là 30%/năm. Sau điều chỉnh, ngân hàng vẫn giữ mức lãi suất chuẩn 30%, đồng thời bổ sung cơ chế linh hoạt dao động từ 18% - 36%/năm.

Trong khi đó, nhiều dòng thẻ khác như Natural Credit, Mastercard Lifestyle, Mastercard Platinum, iGen Mastercard Platinum, JCB Gold, Bamboo Airways Mastercard Platinum… hiện có lãi suất 37%/năm. Theo biểu mới, mức chuẩn vẫn giữ nguyên 37%, nhưng lãi suất linh hoạt sẽ dao động từ 18% - 42%/năm.

Riêng cán bộ nhân viên OCB, lãi suất thẻ tín dụng được điều chỉnh từ 18% lên 25%/năm.

Lãi suất mới được tính như thế nào?

Theo OCB, mức lãi suất chuẩn sẽ áp dụng cho chủ thẻ mở mới trong 6 tháng đầu kể từ ngày phát hành thẻ đầu tiên. Từ tháng thứ 7, hệ thống sẽ xác định mức lãi suất linh hoạt dựa trên lịch sử tín dụng và hành vi sử dụng thẻ của từng khách hàng.

Phí trả góp cũng được điều chỉnh

Ngoài lãi suất, OCB còn điều chỉnh phí chuyển đổi trả góp áp dụng với hình thức đăng ký trả góp thu phí hàng tháng.

Với khách hàng thông thường, mức phí chuẩn cho giao dịch trả góp mua sắm là 0,9%/tháng, còn giao dịch trả góp rút tiền mặt và trả góp trên dư nợ là 1,4%/tháng. Ngân hàng cũng áp dụng mức phí linh hoạt dao động từ 0,65% - 1,7% tùy hồ sơ khách hàng.

Riêng cán bộ nhân viên OCB, phí trả góp mua sắm được giữ ở mức 0,65%/tháng, trong khi phí trả góp rút tiền mặt và trả góp trên dư nợ tăng lên 0,9%/tháng.

Phí thực tế xem ở đâu?

OCB cho biết mức phí linh hoạt sẽ được xác định dựa trên lịch sử tín dụng, hành vi sử dụng thẻ và từng giao dịch cụ thể. Mức phí thực tế sẽ hiển thị khi khách hàng đăng ký trả góp trên OCB OMNI, tại quầy giao dịch hoặc qua tổng đài hỗ trợ.

Bạn đang dùng thẻ tín dụng của OCB hay ngân hàng nào khác? Comment bên dưới nhé!

#LaiSuatTheTinDung #Ocb #OcbOmni #PhiTraGop #TheTinDung

Lô trái phiếu 2.000 tỷ đồng của HAGL vừa được FiinRatings xếp hạng tín nhiệm loại A, và toàn bộ dòng tiền dự kiến sẽ chảy vào 4 hợp đồng hợp tác kinh doanh (BCC) để phát triển 4.407 ha cây cà phê.

Trái phiếu HAGL 2.000 tỷ đang được dùng cho dự án nào?

Ngày 25/04/2026, FiinRatings công bố kết quả xếp hạng cho lô trái phiếu mã HAG12601 của Công ty Cổ phần Hoàng Anh Gia Lai (HAGL). Đây là lô trái phiếu riêng lẻ có tổng giá trị phát hành tối đa 2.000 tỷ đồng, kỳ hạn 36 tháng.

Mức xếp hạng loại A được xác lập dựa trên cơ chế bảo lãnh thanh toán toàn phần, không hủy ngang từ Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB). Theo đó, năng lực tín dụng của lô trái phiếu được gắn với mức xếp hạng tín nhiệm của đơn vị bảo lãnh.

OCB có nền tảng ra sao?

Tại thời điểm cuối năm 2025, OCB có tổng tài sản hơn 322.975 tỷ đồng, thuộc nhóm 15 ngân hàng tư nhân lớn nhất Việt Nam. Chỉ số an toàn vốn (CAR) của ngân hàng ở mức 12,7%, cao hơn ngưỡng quy định và mức trung bình ngành.

Toàn bộ 2.000 tỷ sẽ đi vào đâu?

Toàn bộ số tiền thu được từ đợt phát hành sẽ được HAGL sử dụng để góp vốn vào 4 hợp đồng hợp tác kinh doanh (BCC). Các dự án này tập trung tại Gia Lai (Việt Nam), Savannakhet (Lào) và Stung Treng (Campuchia).

Mỗi hợp đồng BCC quy định doanh nghiệp được hưởng mức lãi cố định 11%/năm trên giá trị vốn góp. Khoản vốn gốc và lãi sẽ được thanh toán một lần khi kết thúc thời hạn hợp tác 3 năm, trùng với ngày đáo hạn trái phiếu.

Đáng chú ý, phương án phát hành ràng buộc HAGL không được sử dụng nguồn vốn này cho mục đích tái cơ cấu nợ. Cơ chế giám sát tài khoản thông qua đại lý thanh toán cũng được thiết lập để đảm bảo dòng tiền đi đúng vào các dự án cà phê xuyên biên giới.

HAGL đang ở vị thế nào?

FiinRatings đánh giá HAGL hiện có vị thế cạnh tranh ở mức khá trong nhóm doanh nghiệp nông nghiệp niêm yết. Công ty đang vận hành vùng nguyên liệu rộng 13.623 ha với các sản phẩm chủ lực như chuối, sầu riêng và chăn nuôi.

Mức độ linh hoạt tài chính của doanh nghiệp đã cải thiện đáng kể sau giai đoạn tái cấu trúc. Tổng nợ vay điều chỉnh giảm từ 12.000 tỷ đồng năm 2021 xuống còn 10.107 tỷ đồng vào cuối năm 2025.

Áp lực tài chính còn không?

Trong quý 1/2026, doanh nghiệp tiếp tục giảm áp lực tài chính sau khi hoàn tất nghĩa vụ nợ với DATC. Sự kiện này đi kèm việc được miễn giảm khoản lãi phải trả trị giá 1.534 tỷ đồng theo công bố vào tháng 3/2026.

Tuy nhiên, áp lực thanh khoản ngắn hạn vẫn hiện hữu khi nợ ngắn hạn chiếm hơn 70% tổng dư nợ tại thời điểm cuối năm 2025. Doanh nghiệp sẽ cần duy trì hiệu quả vận hành các mảng cốt lõi để đảm bảo khả năng tái cấp vốn và đáp ứng nghĩa vụ tài chính.

Triển vọng 12-18 tháng tới ra sao?

Triển vọng tín nhiệm của HAGL được nhận định ở mức ổn định trong 12-18 tháng tới. Động lực tăng trưởng trung hạn được kỳ vọng đến từ mảng sầu riêng, dự kiến đạt đỉnh sản lượng vào năm 2028 với biên lợi nhuận gộp ở mức cao.

Bạn nghĩ sao về hướng đi của HAGL với lô trái phiếu 2.000 tỷ này? Comment bên dưới nhé!

#HoangAnhGiaLai #Ocb #TraiPhieu #XepHangTinNhiem