Eximbank (EIB) vừa ghi nhận thêm một biến động nhân sự cấp cao khi ông Phạm Quang Dũng xin thôi đảm nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc từ ngày 1/6/2026.

Ông Phạm Quang Dũng xin từ nhiệm vì lý do tổ chức

Theo công bố, ngày 29/5/2026, Eximbank đã nhận được đơn đề nghị thôi đảm nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc của ông Phạm Quang Dũng.

Trong đơn từ nhiệm, ông Dũng cho biết việc này căn cứ định hướng chiến lược phát triển của ngân hàng trong giai đoạn mới, với mục tiêu kiện toàn mô hình tổ chức, tối ưu công tác điều hành và phát huy hiệu quả nguồn lực quản lý phù hợp với yêu cầu phát triển bền vững của ngân hàng.

Ông đề nghị thôi đảm nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc kể từ ngày 1/6/2026 để đảm nhiệm vị trí, công việc khác phù hợp hơn với nhu cầu tổ chức và định hướng phát triển của ngân hàng.

Eximbank đã miễn nhiệm 3 lãnh đạo cấp cao trước đó

Đáng chú ý, trước đó HĐQT Eximbank đã thông qua việc miễn nhiệm:

- Chức vụ Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính đối với ông Nguyễn Hồ Hoàng Vũ kể từ ngày 1/6/2026.
- Vị trí Phó Tổng Giám đốc đối với ông Nguyễn Hướng Minh kể từ ngày 15/7/2026.
- Chức vụ Phó Tổng Giám đốc đối với ông Đào Hồng Châu kể từ ngày 1/6/2026.

Trước đó, cả 3 vị này đều có đơn xin từ nhiệm theo nguyện vọng cá nhân.

Ngân hàng đang tinh chỉnh cơ cấu tổ chức

Eximbank cho biết việc tinh chỉnh cơ cấu tổ chức là bước đi quan trọng nhằm xây dựng mô hình vận hành tinh gọn hơn, linh hoạt hơn và đồng bộ hơn với định hướng lấy khách hàng làm trọng tâm.

Cơ cấu tổ chức mới được thiết kế theo hướng tăng cường tính chủ động của các khối kinh doanh và vận hành, nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các đơn vị và tăng tốc độ triển khai trên toàn hệ thống.

Bên cạnh đó, ngân hàng cũng đang rà soát và sắp xếp lại một số vị trí quản lý phù hợp với định hướng phát triển trong giai đoạn tiếp theo.

Kinh doanh quý I/2026 của Eximbank ra sao?

Về tình hình kinh doanh, thu nhập lãi thuần hợp nhất của Eximbank trong quý I/2026 đạt gần 1.380 tỷ đồng, tăng gần 2% so với cùng kỳ năm trước.

Tuy nhiên, lãi thuần từ hoạt động dịch vụ giảm mạnh gần 76%, về gần 36 tỷ đồng; hoạt động kinh doanh ngoại hối lỗ hơn 10 tỷ đồng trong khi cùng kỳ năm trước có lãi gần 202 tỷ đồng.

Trong kỳ, chi phí hoạt động ở mức gần 871 tỷ đồng, tăng gần 3% so với quý I/2025; chi phí dự phòng rủi ro tín dụng gần 319 tỷ đồng, tăng hơn 151%.

Khấu trừ các khoản thuế, phí, Eximbank báo lãi ròng quý I/2026 hơn 269 tỷ đồng, giảm 59% so với cùng kỳ năm trước.

Bạn nghĩ gì về loạt biến động nhân sự tại Eximbank thời gian gần đây? Comment bên dưới nhé!

#Eib #Eximbank #NhanSuNganHang #PhamQuangDung #QuyI2026

Vietcombank vừa điều động, bổ nhiệm lãnh đạo tại 16 chi nhánh ở khu vực phía Nam, trong một đợt sắp xếp nhân sự quy mô lớn gần đây.

Điều động, bổ nhiệm tại loạt chi nhánh

Theo đó, Vietcombank điều động ông Trần Quốc Tuấn – Giám đốc Vietcombank Thống Nhất – giữ chức Giám đốc Vietcombank Bắc Sài Gòn. Đồng thời, ông Nguyễn Văn Tùng được điều động từ Vietcombank Cần Thơ sang làm Giám đốc Vietcombank Thống Nhất.

Tại khu vực Tây Nam Bộ, ông Trần Chí Luận được điều động từ Vietcombank Sóc Trăng sang giữ vị trí Giám đốc Vietcombank Cần Thơ, trong khi ông Hoàng Văn Long – Giám đốc Vietcombank Phú Quốc – được bổ nhiệm làm Giám đốc Vietcombank Sóc Trăng. Ông Huỳnh Văn Phương được điều động từ Vietcombank Châu Đốc sang làm Giám đốc Vietcombank Phú Quốc.

Vietcombank Châu Đốc giao ai phụ trách điều hành?

Đối với Vietcombank Châu Đốc, ngân hàng giao ông Tô Ngọc Ái – Phó Giám đốc chi nhánh – phụ trách điều hành.

Nhiều chi nhánh khác cũng có thay đổi

Bà Vũ Đại Thắng được điều động từ Vietcombank Hùng Vương sang giữ chức Giám đốc Vietcombank Kỳ Đồng, còn ông Trương Anh Tuấn được bổ nhiệm theo chiều ngược lại về làm Giám đốc Vietcombank Hùng Vương.

Ở khu vực Long An và Tiền Giang, ông Đoàn Thái Sơn được điều động từ Vietcombank Long An sang giữ chức Giám đốc Vietcombank Tiền Giang, trong khi bà Nguyễn Thị Tuyết chuyển từ Vietcombank Tiền Giang về làm Giám đốc Vietcombank Long An.

Bên cạnh đó, ông Nguyễn Chí Cường – Giám đốc Vietcombank Tân Long An – được bổ nhiệm giữ chức Giám đốc Vietcombank Tây Sài Gòn. Ông Lê Kỳ được điều động từ Vietcombank Tân Lâm Đồng sang làm Giám đốc Vietcombank Tân Long An.

Tại khu vực miền Trung và Đông Nam Bộ, ông Nguyễn Thanh Bình được điều động từ Vietcombank Quảng Bình sang làm Giám đốc Vietcombank Đông Đồng Nai. Ông Trần Thanh Hải được bổ nhiệm làm Giám đốc Vietcombank Quảng Bình, còn bà Dương Thị Điệp được bổ nhiệm giữ chức Giám đốc Vietcombank Quảng Trị.

Động thái kiện toàn bộ máy tại các chi nhánh trọng điểm

Đây là một trong những đợt điều động, bổ nhiệm nhân sự quy mô lớn của Vietcombank thời gian gần đây, diễn ra trong bối cảnh ngân hàng tiếp tục đẩy mạnh kiện toàn bộ máy quản trị, nâng cao năng lực điều hành tại các chi nhánh trọng điểm trên toàn hệ thống.

Bạn nghĩ sao về đợt điều động này? Comment bên dưới nhé!

#BoNhiemLanhDao #ChiNhanhNganHang #DieuDongNhanSu #NhanSuNganHang #Vietcombank

Biến động nhân sự cấp cao đang diễn ra tại Sacombank, OCB và Eximbank, với nhiều thay đổi ở vị trí tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, HĐQT và Ban kiểm soát.

Sacombank bổ nhiệm 3 nhân sự mới

Ngày 11/5, Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank - STB) trao quyết định bổ nhiệm ông Lưu Danh Đức và ông Nguyễn Hoàng Hải giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc.

Ông Lưu Danh Đức là ai?

Ông Đức 53 tuổi, là thạc sĩ công nghệ thông tin tại Viện Tin học Pháp ngữ (IFI), kỹ sư công nghệ thông tin tại Đại học Bách khoa Hà Nội. Ông có hơn 22 năm chuyên sâu trong lĩnh vực công nghệ, đặc biệt trong ngành ngân hàng.

Trước khi gia nhập Sacombank, ông từng đảm nhiệm các vị trí Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Công nghệ thông tin tại LPBank, SHB, T&T Group, Sovico, SunGroup, Tasco, Vingroup, VIB... Tại Sacombank, ông tập trung thúc đẩy hiện đại hóa hạ tầng kỹ thuật, nâng cao năng lực dữ liệu và phát triển các giải pháp số hướng đến khách hàng.

Ông Nguyễn Hoàng Hải có gì đáng chú ý?

Ông Nguyễn Hoàng Hải 53 tuổi, tốt nghiệp Đại học Quốc gia Hà Nội chuyên ngành Viễn thông. Trong quá trình công tác, ông từng giữ nhiều vị trí lãnh đạo tại Gtel Mobile và VIB như giám đốc marketing, giám đốc điều hành, giám đốc khối chiến lược và chuyển đổi mô hình, giám đốc khối vận hành. Gần đây nhất, ông Hải là Phó Tổng Giám đốc LPBank.

Ngoài ra, Sacombank cũng bổ sung ông Nguyễn Thanh Hiệp - Giám đốc Khối Quản trị rủi ro - làm thành viên Ban điều hành phụ trách lĩnh vực Quản lý rủi ro. Ông Hiệp năm nay 52 tuổi, bắt đầu công tác tại Sacombank từ năm 2006 và có kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực kiểm soát và quản lý tín dụng.

Như vậy, Ban điều hành của Sacombank gồm ông Faussier Loic Michel Marc - quyền Tổng Giám đốc, cùng 11 Phó Tổng Giám đốc và 2 thành viên Ban điều hành.

OCB có đơn từ nhiệm của Tổng Giám đốc

Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) công bố việc ông Phạm Hồng Hải gửi đơn từ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc.

Ông Hải có 2 năm đồng hành cùng OCB, giữ vai trò tổng giám đốc trong giai đoạn ngân hàng chuyển mình mạnh mẽ, thực hiện định vị, tái cấu trúc chiến lược kinh doanh tổng thể và cơ cấu tổ chức, xác định lại phân khúc khách hàng mục tiêu, tiếp tục đẩy mạnh ngân hàng số và gia tăng trải nghiệm người dùng.

Trước đó, OCB đã bổ nhiệm bà Đỗ Tú Anh làm Phó Tổng Giám đốc phụ trách Khối khách hàng doanh nghiệp và quản lý chuyển đổi. Bà Tú Anh tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh tại Mỹ và có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, đầu tư tại các tổ chức, tập đoàn trong nước.

Eximbank miễn nhiệm và bầu bổ sung loạt nhân sự

Tương tự, Ngân hàng TMCP Xuất Nhập Khẩu (Eximbank - EIB) miễn nhiệm chức danh thành viên Hội đồng quản trị đối với ông Nguyễn Cảnh Anh, bà Đỗ Hà Phương và miễn nhiệm chức danh thành viên Hội đồng quản trị độc lập đối với ông Hoàng Thế Hưng.

Ngoài ra, Eximbank cũng thông qua việc miễn nhiệm chức danh thành viên Ban kiểm soát đối với ông Nguyễn Trí Trung, bà Doãn Hồ Lan, ông Lâm Nguyễn Thiện Nhơn, ông Hoàng Tâm Châu.

Sau đó, Eximbank tiến hành bầu bổ sung, thay thế thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2025 -2030. Theo danh sách, 3 người được bầu bổ sung vào Ban kiểm soát Eximbank nhiệm kỳ này là các ông Nguyễn Trí Trung, Nguyễn Trọng Hiền và Ho Poh Wah.

Eximbank cũng kiện toàn Ban kiểm soát, gồm các bà Phạm Thị Hồng Thu, Lưu Thúy Lan và Đỗ Thị Túy Phương. Các nhân sự trên đã có nhiều năm gắn bó với Eximbank.

Biến động nhân sự cấp cao tại 3 ngân hàng lớn đang thu hút sự chú ý, nhất là khi nhiều vị trí then chốt được sắp xếp lại cùng lúc. Bạn nghĩ sao về những thay đổi này? Comment bên dưới nhé!

#Eximbank #HoiDongQuanTri #NhanSuNganHang #Ocb #Sacombank

OCB vừa công bố ông Phạm Hồng Hải gửi đơn từ nhiệm vị trí Tổng giám đốc, với lý do cá nhân. Động thái này diễn ra trong bối cảnh ngân hàng ghi nhận kết quả kinh doanh quý I/2026 tăng trưởng và đặt mục tiêu khá cao cho cả năm.

OCB nhận đơn từ nhiệm của Tổng giám đốc Phạm Hồng Hải

Ngân hàng TMCP Phương Đông (HoSE: OCB) cho biết ngày 11/5 đã nhận được đơn từ nhiệm của ông Phạm Hồng Hải. Thời điểm đơn từ nhiệm có hiệu lực là khi HĐQT của nhà băng có quyết định miễn nhiệm chức danh Tổng giám đốc đối với ông Hải.

Ông Phạm Hồng Hải sinh năm 1974, quê Hải Phòng, là gương mặt quen thuộc trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng với gần 30 năm kinh nghiệm.

Ông Phạm Hồng Hải có gì đáng chú ý trong sự nghiệp?

Ông Hải tốt nghiệp khoa Quản trị kinh doanh Trường Đại học Kinh tế TP.HCM năm 1995. Trước khi về OCB, ông từng đảm nhiệm nhiều vị trí tại các tổ chức tài chính trong và ngoài nước như Tổng giám đốc HSBC Việt Nam, Giám đốc Khối Kinh doanh quốc tế của Ngân hàng HSBC Canada, và Phó chủ tịch Chứng khoán Thiên Việt (TVS).

Chia sẻ về quyết định rời ghế điều hành, ông Hải cho biết mỗi giai đoạn phát triển của doanh nghiệp sẽ cần những cách tiếp cận và ưu tiên khác nhau. Theo ông, OCB đang bước vào chặng đường mới với nhiều mục tiêu lớn hơn, cần định hướng và mô hình điều hành phù hợp hơn trong bối cảnh mới.

Ông cũng nói đây là thời điểm phù hợp khi tổ chức đã sẵn sàng cho bước chuyển tiếp và bản thân ông cũng sẵn sàng cho những thử thách mới. Dù rời vị trí Tổng giám đốc tại OCB, ông khẳng định sẽ tiếp tục gắn bó với lĩnh vực tài chính - ngân hàng.

OCB đang kinh doanh ra sao?

Kết thúc quý I/2026, OCB ghi nhận lợi nhuận trước thuế 1.224 tỷ đồng, tăng 37% so với cùng kỳ năm ngoái.

Tổng tài sản đạt 344.098 tỷ đồng, tăng 7% so với đầu năm và tăng 19% so với cùng kỳ. Huy động thị trường 1 đạt 232.284 tỷ đồng (+5%), còn dư nợ tín dụng đạt 210.428 tỷ đồng (+3%).

OCB đặt kế hoạch năm 2026 thế nào?

Năm 2026, OCB đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế 6.960 tỷ đồng, tăng 39% so với năm 2025. Như vậy, sau quý I, ngân hàng mới hoàn thành 18% kế hoạch lợi nhuận cả năm.

Nhà băng này cũng đặt mục tiêu đến cuối năm 2026, tổng tài sản tăng 10% so với cuối năm 2025, ước đạt 354.214 tỷ đồng. Tổng huy động và tổng dư nợ thị trường 1 dự kiến tăng lần lượt 14% và 15%.

Bạn nghĩ gì về biến động nhân sự tại OCB trong thời điểm này? Comment bên dưới nhé!

#KetQuaKinhDoanhQuyI2026 #NganHangTmcpPhuongDong #NhanSuNganHang #Ocb #PhamHongHai