NovaGroup đã phản hồi sau khi danh sách hơn 420 nhân sự thuộc diện “không tái tuyển dụng” gây xôn xao dư luận. Tập đoàn cho biết đây là công cụ quản trị nội bộ nhằm rà soát thông tin, kiểm soát rủi ro và ngăn ngừa hành vi tiêu cực.

NovaGroup nói gì về danh sách này?

Phía NovaGroup khẳng định danh sách trên website chỉ là một phần trong quy trình quản trị nội bộ nghiêm ngặt, với mục tiêu bảo vệ các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.

Sau khi ghi nhận phản hồi từ thị trường, doanh nghiệp đã gỡ bỏ danh sách và cho biết sẽ điều chỉnh cách hiển thị thông tin, đồng thời đánh giá lại các quy trình liên quan để phù hợp hơn.

Vì sao câu chuyện này gây tranh luận?

Từ góc nhìn nhân sự, việc kiểm soát nội bộ là quyền của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc công khai họ tên, chức danh của người lao động lên môi trường mạng lại là vấn đề nhạy cảm, có thể ảnh hưởng đến quyền riêng tư và khía cạnh pháp lý cá nhân.

Người trong cuộc nói gì?

Một cựu nhân sự có tên trong danh sách cho biết bản thân hiểu lý do rời đi sau khi để xảy ra sai sót về quy trình vận hành và đã đạt được thỏa thuận đồng thuận với bộ phận nhân sự.

Người này cũng cho rằng việc công khai chi tiết như vậy là khá nhạy cảm, dễ tác động trực tiếp đến quyền riêng tư của người lao động.

Góc nhìn chuyên gia nhân sự

Các chuyên gia cho rằng thay vì công bố rộng rãi, các đơn vị tuyển dụng mới có thể chủ động liên hệ trực tiếp để xác minh lý lịch ứng viên. Cách làm này vừa đảm bảo tuân thủ, vừa giữ được tính bảo mật thông tin chính đáng của người lao động.

Bạn nghĩ sao về cách xử lý thông tin của doanh nghiệp trong trường hợp này? Comment bên dưới nhé!

#DanhSachNhanSu #Novagroup #QuanTriNoiBo #QuyenRiengTu #ThiTruongLaoDong

Novaland vừa hoàn tất thay đổi người đại diện theo pháp luật, theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thay đổi lần thứ 75 ngày 11/5.

Ai là người đại diện pháp luật mới?

Ông Dương Văn Bắc - hiện là Tổng Giám đốc - sẽ trở thành người đại diện theo pháp luật duy nhất của công ty sau đợt thay đổi này.

Trước đó, Novaland có 3 người đại diện pháp luật gồm: ông Bùi Thành Nhơn (Chủ tịch HĐQT), ông Dương Văn Bắc (Tổng Giám đốc) và ông Cao Trần Duy Nam (Phó Tổng Giám đốc).

Vốn điều lệ Novaland thay đổi ra sao?

Cùng với biến động nhân sự, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp mới nhất cũng ghi nhận vốn điều lệ của Novaland tăng lên 22.345 tỷ đồng, sau khi hoàn tất quá trình phát hành cổ phiếu để chuyển đổi trái phiếu. Trước đó, con số này là 22.320,2 tỷ đồng.

Biến động thượng tầng sau ĐHĐCĐ thường niên

Động thái này diễn ra ngay sau một thay đổi lớn về nhân sự cấp cao tại doanh nghiệp. Tại ĐHĐCĐ thường niên ngày 23/4, HĐQT Novaland đã họp và nhất trí bầu ông Bùi Cao Nhật Quân - con trai ông Bùi Thành Nhơn - giữ chức Chủ tịch HĐQT nhiệm kỳ 2026-2031, thay thế vị trí của ông Bùi Thành Nhơn.

Ngay khi nhậm chức, ông Bùi Cao Nhật Quân cho biết Novaland đang triển khai một cuộc cải cách quyết liệt, thực chất và mạnh mẽ nhất từ trước đến nay, với ưu tiên hàng đầu là hoàn tất các cam kết đối với khách hàng và nhà đầu tư.

Kế hoạch kinh doanh 2026 của Novaland có gì đáng chú ý?

Dưới ban lãnh đạo mới, doanh nghiệp đặt mục tiêu doanh thu thuần năm 2026 đạt 22.715 tỷ đồng, tăng gấp 3,26 lần so với thực hiện của năm 2025. Lợi nhuận sau thuế mục tiêu là 1.852 tỷ đồng.

Novaland cũng lên kế hoạch bàn giao hơn 2.600 sản phẩm, cấp hơn 4.300 sổ hồng cho các dự án tại trung tâm TP.HCM và chuẩn bị giỏ hàng sẵn sàng bán mới với hơn 2.100 sản phẩm.

Quỹ đất và tiềm năng dòng thu

Doanh nghiệp cho biết nền tảng tăng trưởng dài hạn kỳ vọng đến từ hơn 2.400ha quỹ đất mới chưa triển khai, tập trung ở các khu vực có tiềm năng kinh tế - du lịch.

Ước tính, các dự án đang triển khai có thể mang lại tiềm năng dòng thu hơn 470.000 tỷ đồng lũy kế đến năm 2030.

Bạn nghĩ sao về thay đổi nhân sự và kế hoạch mới của Novaland? Comment bên dưới nhé!

#BuiCaoNhatQuan #BuiThanhNhon #ChuTichHdqt #CtcpTapDoanDauTuDiaOcNoVa #DuongVanBac #NguoiDaiDienPhapLuat #NoVaGroup #Novaland #TongGiamDoc

NovaGroup vừa công bố ông Bùi Cao Nhật Quân đảm nhiệm chức Chủ tịch HĐQT, thay ông Bùi Thành Nhơn theo lộ trình chuyển giao đã hoạch định. Thông tin được công bố ngày 16/04/2026 tại TPHCM, trong bối cảnh doanh nghiệp tiếp tục kiện toàn bộ máy lãnh đạo cấp cao và chuẩn bị cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Với nhóm nhà đầu tư bất động sản, các thay đổi ở cấp thượng tầng như thế này luôn là thông tin cần theo dõi sát. Bởi với một tập đoàn có hệ sinh thái gắn với bất động sản, dịch vụ, du lịch, giải trí và tiêu dùng, việc chuyển giao lãnh đạo thường đi cùng định hướng tái cấu trúc, quản trị và vận hành trong dài hạn.

Ông Bùi Thành Nhơn - nhà sáng lập NovaGroup, Novaland Group - sau chuyển giao vẫn tiếp tục tham gia định hướng chiến lược, dẫn dắt tầm nhìn dài hạn. Đồng thời, ông vẫn giữ vai trò Chủ tịch Nova Holding - đơn vị nắm cổ phần chi phối NovaGroup, và Chủ tịch Novaland (HOSE: NVL).

Đi cùng thay đổi vị trí Chủ tịch, NovaGroup cũng công bố kiện toàn bộ máy lãnh đạo cấp cao thuộc HĐQT và Ban Tổng Giám đốc. Các nhân sự được bổ nhiệm gồm:

- Ông Dương Văn Bắc: Thành viên HĐQT
- Bà Trần Thị Thanh Vân: Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc
- Bà Trương Thị Hoàng Lan: Phó Tổng Giám đốc Đầu tư
- Bà Phạm Thị Hồng Nhung: Phó Tổng Giám đốc Vận hành

Theo doanh nghiệp, việc chuyển giao và kiện toàn nhân sự là một phần trong lộ trình tái cấu trúc, hướng tới chuẩn bị cho giai đoạn phát triển tiếp theo. NovaGroup cho biết bộ máy điều hành được tổ chức theo 3 trụ cột gồm: quản trị tổng thể, quản lý đầu tư và quản trị vận hành.

NovaGroup có tiền thân là Công ty TNHH TM Thành Nhơn, tái cấu trúc từ năm 2007 và phát triển theo mô hình tập đoàn đa ngành. Hiện hệ sinh thái của tập đoàn đang vận hành với 3 mảng chính gồm:

- Novaland: bất động sản
- Nova Services: dịch vụ, du lịch, giải trí
- Nova Consumer: nông nghiệp, hàng tiêu dùng

Ở góc độ pháp lý - vận hành doanh nghiệp, giấy đăng ký kinh doanh cập nhật thay đổi nhân sự mới nhất vào tháng 12/2025 cho thấy đại diện pháp luật kiêm Tổng Giám đốc Công ty được thay thế từ bà Phạm Thị Hồng Nhung sang bà Trần Thiện Thanh Thùy. Bà Thùy từng làm Thành viên HĐQT CTCP Du lịch Thành Thành Công giai đoạn 2024-2025.

Vốn điều lệ gần nhất của NovaGroup được ghi nhận vào tháng 10/2022 ở mức 5,203 tỷ đồng.

Với thị trường BĐS, những thay đổi nhân sự cấp cao như thế này thường được giới đầu tư quan tâm ở 3 điểm: định hướng chiến lược sau tái cấu trúc, khả năng vận hành bộ máy, và mức độ ổn định của hệ sinh thái doanh nghiệp. Đây cũng là các yếu tố có thể ảnh hưởng gián tiếp đến tiến độ triển khai, nguồn lực và niềm tin thị trường trong các giai đoạn tiếp theo.

Bạn nhìn nhận thế nào về bước chuyển giao này của NovaGroup? Comment bên dưới nhé!

#ChuTichNovagroup #Novagroup #Novaland