VIB bổ nhiệm ông Trần Hữu Thuận giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc, thời hạn từ ngày 1/7/2026 đến khi có thông báo thay đổi bằng văn bản của ngân hàng.

Nhân sự mới tại VIB

Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) vừa gửi thông báo đến UBCKNN, Sở GDCK Việt Nam, HoSE và HNX về quyết định bổ nhiệm nhân sự.

Theo đó, ông Trần Hữu Thuận - hiện là Giám đốc Trung tâm Thẩm định và Phê duyệt Tín dụng Khách hàng Doanh nghiệp và Định chế Tài chính kiêm Chủ tịch Ủy ban Tín dụng VIB - sẽ đảm nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc.

Hiện, ông Trần Hữu Thuận và những người liên quan không sở hữu cổ phiếu VIB nào.

Thay đổi ở vị trí điều hành khác

Trước đó, ông Hồ Vân Long không còn đảm nhận chức vụ Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Ban Dịch vụ Tài chính/Giám đốc Tài chính (CFO) kể từ ngày 18/5/2026. Ở chiều ngược lại, ông Long được bổ nhiệm vị trí Giám đốc Chiến lược cấp cao.

VIB được chấp thuận tăng vốn hơn 3.313,8 tỷ đồng

Trong một diễn biến khác, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) đã ban hành Văn bản số 5444/NHNN-QLGS chấp thuận việc VIB tăng vốn điều lệ tối đa thêm hơn 3.313,8 tỷ đồng theo phương án đã được ĐHĐCĐ niên năm 2026 thông qua.

VIB sẽ tăng vốn thông qua 2 hình thức:

- Phát hành cổ phiếu để tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu cho cổ đông hiện hữu với giá trị hơn 3.233,8 tỷ đồng.
- Phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) với giá trị 80 tỷ đồng.

NHNN cũng yêu cầu VIB thực hiện việc tăng vốn điều lệ theo đúng quy định của pháp luật, đảm bảo tuân thủ giới hạn sở hữu cổ phần của cổ đông và người có liên quan theo quy định tại Luật Các tổ chức tín dụng năm 2024 (đã sửa đổi bổ sung) và các văn bản hướng dẫn của NHNN.

Kết quả kinh doanh quý I/2026 của VIB ra sao?

Về tình hình kinh doanh, VIB ghi nhận thu nhập lãi thuần hợp nhất gần 4.038,6 tỷ đồng trong quý I/2026, tăng 8,1% so với cùng kỳ năm ngoái.

Lợi nhuận trước thuế đạt gần 2.802,7 tỷ đồng, tăng 15,8%.

Tính đến ngày 31/3/2026, tổng tài sản của VIB tăng nhẹ so với đầu năm, lên mức gần 564.146 tỷ đồng. Trong đó, khoản cho vay khách hàng ghi nhận gần 381.362 tỷ đồng, chiếm 67,6% tổng tài sản.

Ở phía nguồn vốn, tổng nợ phải trả đang ở mức gần 515.002 tỷ đồng, tăng hơn 5.808 tỷ đồng so với đầu năm. Trong đó, tiền gửi của khách hàng hơn 316.373,8 tỷ đồng, chiếm 61,4% tổng nợ.

Bạn nghĩ sao về động thái bổ nhiệm và tăng vốn lần này của VIB? Comment bên dưới nhé!

#BoNhiemNhanSu #NhanSu #NhanSuCapCao #Vib

Nhóm cổ đông liên quan đến Unicap vừa mua ròng khoảng 30,66 triệu cổ phiếu VIB, nâng tổng tỷ lệ sở hữu tại ngân hàng lên 8,403% vốn.

Unicap đã mua bao nhiêu cổ phiếu VIB?

Theo báo cáo thay đổi sở hữu cổ đông lớn, CTCP Unicap đã mua vào gần 31,77 triệu cổ phiếu VIB trong ngày 21/5.

Sau giao dịch, Unicap tăng sở hữu từ 117,78 triệu cổ phiếu tương ứng 3,46% vốn lên 149,55 triệu cổ phiếu, tương ứng 4,393% vốn.

Trong khi đó, người có liên quan đến Unicap đã bán hơn 1,11 triệu cổ phiếu. Tính chung, cả nhóm đã mua ròng khoảng 30,66 triệu cổ phiếu VIB.

Chi phí gom cổ phiếu là bao nhiêu?

Với giá đóng cửa của VIB trong phiên 21/5 là 15.900 đồng/cổ phiếu, ước tính nhóm Unicap đã chi khoảng 487 tỷ đồng để mua thêm cổ phiếu ngân hàng.

Unicap là doanh nghiệp nào?

Unicap được thành lập vào tháng 9/2024, trụ sở tại tòa nhà Mê Linh Point, số 2 Ngô Đức Kế, TP. HCM, với vốn điều lệ ban đầu 100 tỷ đồng.

Ba cổ đông sáng lập gồm bà Nguyễn Thùy Nga và bà Tống Ngọc Mỹ Trâm, mỗi người nắm 49,5%, và ông Đặng Khắc Cường nắm 1%.

Bà Nga hiện là Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc tại Unicap. Bà cũng là cái tên quen thuộc trong hệ sinh thái liên quan đến Chủ tịch VIB Đặng Khắc Vỹ.

Kết quả kinh doanh của VIB ra sao?

Quý I/2026, VIB ghi nhận lợi nhuận trước thuế hơn 2.800 tỷ đồng, tăng 16% so với cùng kỳ năm trước. Tổng thu nhập hoạt động đạt hơn 5.860 tỷ đồng, tăng 27%.

Trong đó, thu nhập lãi thuần đạt hơn 4.000 tỷ đồng, tăng 8%. Thu nhập ngoài lãi đóng góp khoảng 23% tổng doanh thu, chủ yếu nhờ hoạt động thẻ tăng trưởng tích cực.

Tính đến cuối quý I/2026, tổng tài sản của VIB đạt hơn 564.000 tỷ đồng, tăng 1% so với đầu năm. Dư nợ tín dụng tăng hơn 1%, trong đó mảng bán lẻ chiếm gần 70% danh mục cho vay. Dư nợ khách hàng doanh nghiệp tăng 8% so với cùng kỳ.

VIB đặt kế hoạch năm 2026 như thế nào?

Năm 2026, VIB đặt mục tiêu tổng tài sản 637.826 tỷ đồng, tăng 15% so với năm 2025. Dư nợ tín dụng dự kiến đạt 439.273 tỷ đồng, huy động vốn đạt 415.968 tỷ đồng, tăng 26%, còn vốn chủ sở hữu dự kiến đạt 55.369 tỷ đồng, tăng 18%.

Trên cơ sở đó, ngân hàng kỳ vọng lợi nhuận trước thuế đạt 11.550 tỷ đồng, tăng 27% so với năm trước. Tỷ lệ nợ xấu dưới 3%, cao hơn mức 2,2% của năm 2025 nhưng vẫn trong ngưỡng an toàn.

Bạn nghĩ gì về động thái mua ròng mạnh của nhóm Unicap tại VIB? Comment bên dưới nhé!

#CoPhieuVib #MuaCoPhieu #NganHangVib #Unicap #Vib

VIB vừa thông báo điều chuyển ông Hồ Vân Long từ vị trí Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Ban Dịch vụ Tài chính/Giám đốc Tài chính (CFO) sang Giám đốc Chiến lược cấp cao, báo cáo cho Tổng Giám đốc VIB.

Ông Hồ Vân Long là ai?

Ông Long có hơn 20 năm kinh nghiệm trong các tập đoàn đa quốc gia và ngành tài chính ngân hàng tại Việt Nam. Ông gia nhập VIB từ năm 2008 và từng đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng như Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Tài chính, Giám đốc Khối Ngân hàng bán lẻ và Giám đốc Trung tâm Phát triển năng lực.

Trước khi đến VIB, ông từng làm gì?

Trước đó, ông Long từng là Kiểm toán viên cao cấp tại Ernst & Young Việt Nam, Giám đốc dự án MIS & ABC kiêm Trợ lý Tổng Giám đốc tại Techcombank, và Trưởng bộ phận Kế toán tài chính tại Asia Pacific Breweries (Heineken Group).

Ông tốt nghiệp Cử nhân Kinh tế tại Học viện Tài chính và là thành viên của Hiệp hội Kiểm toán viên Công chứng Vương Quốc Anh (ACCA) từ năm 2003.

Kết quả kinh doanh VIB quý I ra sao?

Trong quý I năm nay, thu nhập lãi thuần của VIB tăng 8% so với cùng kỳ, lên 4.039 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ xấu/tổng cho vay khách hàng tại ngày 31/3 là 2,94%, cải thiện nhẹ so với mức 2,97% cùng kỳ năm ngoái.

Lợi nhuận sau thuế của ngân hàng đạt 2.241 tỷ đồng, tăng 16% so với cùng kỳ.

Mục tiêu năm nay của VIB là gì?

Năm nay, VIB đặt mục tiêu tổng tài sản đạt 637.826 tỷ đồng, tăng 15% so với năm 2025. Dư nợ tín dụng dự kiến đạt 439.273 tỷ đồng, huy động vốn đạt 415.968 tỷ đồng, tăng 26%, và vốn chủ sở hữu đạt 55.369 tỷ đồng, tăng 18%.

Trên cơ sở đó, ngân hàng kỳ vọng lợi nhuận trước thuế đạt 11.550 tỷ đồng, tăng 27% so với năm trước. Tỷ lệ nợ xấu được kiểm soát dưới 3%, cao hơn mức 2,2% của năm 2025 nhưng vẫn trong ngưỡng an toàn.

Bạn đánh giá thế nào về động thái nhân sự và kế hoạch kinh doanh của VIB? Comment bên dưới nhé!

#BoNhiemNhanSu #LanhDaoVib #Vib

**Sacombank giảm hơn 2.700 nhân sự trong quý I/2026** là con số đang được chú ý, trong bối cảnh nhiều ngân hàng khác cũng đang tinh gọn bộ máy, đẩy mạnh số hóa và ứng dụng AI.

Sacombank giảm gần 4.000 lao động từ cuối năm 2024 đến nay

Theo báo cáo tài chính quý I/2026, đến cuối tháng 3-2026, Sacombank và các công ty con còn **14.080 nhân viên**, giảm hơn 2.700 người so với đầu năm. Tức là chỉ trong 3 tháng, quy mô nhân sự của ngân hàng này đã thu hẹp khoảng **16%**, chủ yếu ở ngân hàng mẹ.

Đây cũng không phải lần đầu Sacombank mạnh tay tinh giản lao động. Báo cáo tài chính hợp nhất năm 2025 cho thấy, cuối năm 2024 tổng nhân sự của Sacombank và 6 công ty con sở hữu trực tiếp là **18.088 người**. Đến cuối năm 2025, con số này còn **16.816 người**, giảm hơn 1.200 nhân sự sau một năm.

Tính từ cuối năm 2024 đến nay, Sacombank đã cắt giảm **gần 4.000 lao động**.

Không chỉ Sacombank, nhiều ngân hàng cũng giảm mạnh nhân sự

Theo ghi nhận của phóng viên Báo Người Lao Động, xu hướng tinh gọn bộ máy còn diễn ra ở nhiều ngân hàng khác.

Tại **VIB**, số lượng nhân sự cuối năm 2024 là **11.736 người**, giảm còn **10.278 người** vào cuối năm 2025 và tiếp tục xuống **10.036 người** vào cuối quý I/2026. Tổng cộng, ngân hàng này đã giảm khoảng **1.700 nhân sự** trong hơn một năm.

Trong khi đó, tại đại hội đồng cổ đông thường niên vừa qua, ông Nguyễn Hưng, Tổng giám đốc **TPBank** cho biết ngân hàng đã cắt giảm gần **500 nhân sự** trong năm qua, chủ yếu ở các vị trí gián tiếp. Theo ông, đây không phải là thu hẹp hoạt động mà là tái cơ cấu để nâng cao hiệu quả vận hành.

AI có phải là nguyên nhân chính?

Ông Hưng cho biết nhiều công việc lặp lại như nhập liệu hay xử lý hồ sơ thủ công đang dần được thay thế bằng công nghệ. Nhiều quy trình trước đây mất hàng giờ, nay chỉ còn vài phút nhờ tự động hóa, khiến nhu cầu lao động ở nhóm việc giản đơn giảm mạnh.

Cùng quan điểm, ông Phạm Hồng Hải, Tổng giám đốc **OCB**, nhận định làn sóng số hóa và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay thế dần các tác vụ lặp lại trong ngân hàng. Bên cạnh đó, việc tinh gọn mạng lưới chi nhánh sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cũng thúc đẩy các nhà băng cắt giảm nhân sự.

Ông Hải cho rằng phần lớn giao dịch đơn giản hiện đã được thực hiện trực tuyến và tự động hóa hoàn toàn, làm giảm đáng kể nhu cầu nhân lực tại quầy.

Vì sao ngân hàng phải tinh gọn bộ máy?

Ngoài yếu tố công nghệ, việc sắp xếp lại đơn vị hành chính còn **34 tỉnh, thành phố** cũng khiến nhiều ngân hàng phải rà soát mạng lưới hoạt động, giảm các điểm giao dịch chồng chéo để tối ưu chi phí và nâng hiệu quả vận hành.

Lãnh đạo OCB cho rằng trong bối cảnh kinh tế còn nhiều thách thức, áp lực kiểm soát chi phí ngày càng lớn buộc các ngân hàng phải tối ưu hóa chi phí hoạt động, trong đó có chi phí nhân sự.

Theo giới chuyên gia, việc tinh giản lao động không chỉ đến từ áp lực tài chính mà còn là bước chuyển tất yếu để thích nghi với mô hình ngân hàng số. Thay vì mở rộng nhân sự đại trà, các nhà băng đang ưu tiên nguồn lực cho những sản phẩm, dịch vụ có giá trị gia tăng cao và nâng hiệu suất lao động.

Cắt giảm nhân sự nhưng tăng trưởng vẫn được duy trì

Dù cắt giảm nhân sự, nhiều ngân hàng khẳng định tốc độ tăng trưởng không bị ảnh hưởng. Ông Nguyễn Hưng cho biết quy mô hoạt động của TPBank vẫn tăng khoảng **20%** trong năm qua, cho thấy hiệu quả vận hành đã cải thiện sau tái cấu trúc.

Xu hướng **“ít người hơn nhưng hiệu quả hơn”** đang dần trở thành chuẩn mực mới của ngành ngân hàng Việt Nam.

Nhân sự ngân hàng nghỉ việc nói gì?

Chị L.T.N., người từng giữ vị trí cán bộ chủ chốt tại một ngân hàng lớn ở TP HCM, cho biết sau khi chuyển sang làm việc cho một doanh nghiệp xuất khẩu, chị đã nhanh chóng thích nghi nhờ kinh nghiệm tích lũy nhiều năm trong ngành tài chính – ngân hàng.

Theo chị N., thời gian làm ngân hàng giúp chị xây dựng mạng lưới quan hệ rộng, rèn tư duy kinh doanh, kỹ năng quản trị, khả năng phân tích tài chính và chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp.

Nhờ những kỹ năng đó, chị có thể đáp ứng nhanh yêu cầu ở công việc mới.

Thực tế, nhiều nhân sự ngân hàng đang chuyển sang các lĩnh vực như xuất nhập khẩu, bảo hiểm, tài chính doanh nghiệp hoặc quản trị kinh doanh, nơi họ có thể phát huy kinh nghiệm quản lý, điều hành và phát triển khách hàng.

Bạn nghĩ sao về xu hướng **ngân hàng tinh gọn nhân sự** này? Comment bên dưới nhé!

#AiTrongNganHang #NganHangCatGiamNhanSu #Sacombank #Tpbank #Vib

VIB lãi trước thuế hơn 2.800 tỷ đồng trong quý I/2026, tăng 16% so với cùng kỳ và đã hoàn thành 24% kế hoạch năm 2026. Cùng lúc, ngân hàng dự kiến chia cổ tức tổng tỷ lệ gần 19% bằng tiền mặt và cổ phiếu.

Kết quả kinh doanh quý I/2026 của VIB có gì đáng chú ý?

Trong quý đầu năm 2026, thu nhập lãi thuần - nguồn thu chính của VIB tăng 8%, đạt gần 4.039 tỷ đồng. Thu nhập lãi và các khoản thu nhập tương tự đạt gần 10.385 tỷ đồng, tăng 24%, trong khi chi phí lãi và các chi phí tương tự tăng 36%, lên hơn 6.346 tỷ đồng.

Đáng chú ý, lãi thuần từ dịch vụ đạt hơn 1.989 tỷ đồng, gấp hơn 5 lần cùng kỳ, chủ yếu nhờ thu dịch vụ thanh toán mang về hơn 2.481 tỷ đồng, tăng 208%.

Tổng thu nhập hoạt động của VIB tăng 27%, đạt hơn 5.860 tỷ đồng. Chi phí hoạt động chỉ tăng 5%, lên gần 1.853 tỷ đồng, giúp lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh tăng 41%, đạt hơn 4.007 tỷ đồng.

Mảng nào chưa tích cực?

Các nguồn thu ngoài lãi khác chưa thật sự khởi sắc. Kinh doanh ngoại hối lỗ hơn 355 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ 2025 lãi hơn 114 tỷ đồng. Mua bán chứng khoán đầu tư cũng lỗ hơn 130 tỷ đồng, so với mức lãi hơn 29 tỷ đồng của cùng kỳ. Lãi thuần từ hoạt động khác giảm 7%, còn 319 tỷ đồng.

Dù vậy, VIB vẫn trích lập dự phòng rủi ro tín dụng gần 1.205 tỷ đồng, cao gấp 2,8 lần cùng kỳ. Kết quả, lợi nhuận trước thuế vẫn đạt hơn 2.802 tỷ đồng, tăng 16%; lợi nhuận sau thuế đạt hơn 2.241 tỷ đồng, tăng 16%.

Quy mô tài sản và dư nợ tín dụng ra sao?

Tính đến 31/3/2026, tổng tài sản của VIB đạt hơn 564.145 tỷ đồng, tăng nhẹ 1% so với đầu năm. Cho vay khách hàng đạt 386.257 tỷ đồng, tăng 1%.

Cơ cấu cho vay tiếp tục theo định hướng bán lẻ với tỷ trọng gần 70%, trong khi dư nợ khối khách hàng doanh nghiệp tăng 8% so với cùng kỳ.

Dư nợ bất động sản có tăng không?

Dư nợ cho vay hoạt động kinh doanh bất động sản đạt 24.006 tỷ đồng, tăng 14%, chiếm 6,22% tổng dư nợ cho vay khách hàng. Trong khi đó, dư nợ cho vay hộ gia đình lớn nhất, đạt hơn 227.423 tỷ đồng, giảm nhẹ 1% và chiếm 58,88% tổng dư nợ. Dư nợ cho vay hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm đạt hơn 34.872 tỷ đồng, tăng 7%, chiếm 9%.

Chất lượng tín dụng và nợ xấu tại VIB thế nào?

Tính đến 31/3/2026, nợ xấu tại VIB xấp xỉ đầu năm, ở mức 11.357 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ xấu/dư nợ giảm từ 2,97% xuống còn 2,94%.

Trong cơ cấu nợ xấu, nợ dưới tiêu chuẩn (nợ nhóm 3) tăng 8% lên hơn 2.311 tỷ đồng; nợ nghi ngờ (nợ nhóm 4) tăng 4% lên gần 2.932 tỷ đồng. Nợ có khả năng mất vốn (nợ nhóm 5) giảm 4%, còn hơn 6.113 tỷ đồng, chiếm 53% tổng nợ xấu.

VIB cũng ghi nhận hơn 4.260 tỷ đồng lãi và phí phải thu, tăng 9% so với cuối năm trước, chiếm 41% thu nhập lãi và các khoản thu nhập tương tự. Trong đó, chủ yếu là lãi phải thu từ hoạt động tín dụng hơn 2.256 tỷ đồng và hơn 1.400 tỷ đồng lãi phải thu từ đầu tư chứng khoán.

Kế hoạch cổ tức và tăng vốn điều lệ năm 2026

Năm 2026, VIB đặt mục tiêu tổng tài sản đạt 637.826 tỷ đồng, tăng 15%; dư nợ tín dụng 439.273 tỷ đồng, tăng 15%; huy động vốn 15.968 tỷ đồng, tăng 26%. Tỷ lệ nợ xấu được kiểm soát dưới 3%.

Ngân hàng cũng dự kiến chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ tối đa 9%, tương đương hơn 3.000 tỷ đồng. Tại ĐHĐCĐ thường niên 2026, VIB đã thông qua tổng tỷ lệ cổ tức gần 19%, gồm 9% bằng tiền mặt (tổng chi trả dự kiến hơn 3.060 tỷ đồng) và 9,5% bằng cổ phiếu.

Về tăng vốn, HĐQT trình hai phương án: phát hành tối đa 323 triệu cổ phiếu thưởng và 8 triệu cổ phiếu ESOP. Nếu hoàn tất, vốn điều lệ của VIB dự kiến tăng thêm hơn 3.300 tỷ đồng, lên 37.354 tỷ đồng.

Phần vốn tăng thêm sẽ dùng để làm gì?

Phần vốn tăng thêm dự kiến được sử dụng để mở rộng tín dụng, đầu tư vào tài sản thanh khoản; đồng thời nâng cấp cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ, phát triển sản phẩm – dịch vụ và nguồn nhân lực; cũng như mở rộng mạng lưới, gia tăng thị phần và quy mô hoạt động.

Các chỉ số quản trị rủi ro của VIB vẫn ở mức an toàn: CAR theo Basel III phương pháp tiêu chuẩn hơn 12%; LDR 78%; nguồn vốn ngắn hạn cho vay trung và dài hạn 25%; NSFR 105%.

Bạn nghĩ sao về kế hoạch chia cổ tức và tăng vốn này của VIB? Comment bên dưới nhé!

#BaselIii #ChiaCoTuc #QuyI2026 #TangVonDieuLe #Vib