Xôn xao về "danh sách đen" 424 nhân sự NovaGroup công bố "không tái tuyển dụng"
Thông tin 424 nhân sự “không tái tuyển dụng” của NovaGroup gây chú ý, thậm chí là tranh cãi vì liên quan quyền riêng tư và cơ hội việc làm.
NovaGroup đang gây tranh cãi sau khi xuất hiện thông tin doanh nghiệp từng công khai danh sách hơn 420 nhân sự thuộc diện “không tái tuyển dụng” trên website tuyển dụng.
Danh sách này có gì khiến dư luận chú ý?
Danh sách được cho là bao gồm nhiều thông tin như họ tên, chức danh và đơn vị công tác. Chính điều này khiến nhiều người lo ngại về vấn đề bảo vệ dữ liệu cá nhân và quyền riêng tư của người lao động.
Vì sao nhiều ý kiến cho rằng đây là “danh sách đen”?
Theo phản ứng từ cộng đồng, việc công khai như vậy có thể ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của những cá nhân liên quan. Dù mục đích của doanh nghiệp có thể là kiểm soát rủi ro tuyển dụng, cách làm này vẫn khiến dư luận đặt câu hỏi về tính phù hợp.
Đường dẫn đã bị gỡ, nhưng tranh cãi chưa dừng lại
Sau phản ứng từ cộng đồng, đường dẫn chứa danh sách đã bị gỡ bỏ. Tuy nhiên, hiện phía NovaGroup chưa đưa ra phản hồi chính thức về vụ việc.
Minh bạch hay sai nguyên tắc?
Ở góc nhìn cá nhân, việc công khai danh sách 424 nhân sự “không tái tuyển dụng” dễ gây tranh cãi nhiều hơn là mang lại minh bạch. Bởi ngoài câu chuyện quản trị nhân sự, còn có nguy cơ ảnh hưởng đến quyền riêng tư và cơ hội việc làm, nhất là khi chưa có sự đồng thuận rõ ràng.
Bạn nghĩ sao về cách làm này của doanh nghiệp? Comment bên dưới nhé!