VinCons tuyển 150.000 công nhân, lương từ 14 đến 41 triệu đồng/tháng

VinCons đang đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ 150.000 công nhân cơ hữu, đồng thời đã tiếp nhận hơn 60.000 công nhân sau hơn 5 tháng triển khai tuyển dụng cho các dự án trọng điểm trên toàn quốc.

Thông điệp từ CEO VinCons

Tổng Giám đốc VinCons Nguyễn Hồng Phong nhấn mạnh: “Chúng ta không chỉ xây dựng Công ty VinCons hùng mạnh, chúng ta đang xây dựng tương lai cho hàng ngàn gia đình.”

Ông cũng cho rằng một cơ hội việc làm tử tế là món quà lớn nhất có thể chia sẻ cho người khác.

Lộ trình thu nhập của công nhân VinCons

VinCons cho biết mô hình công nhân cơ hữu được xây dựng theo hướng đào tạo nghề bài bản, tạo việc làm ổn định, thu nhập cạnh tranh và lộ trình phát triển rõ ràng.

Mức lương theo từng giai đoạn

- Khi mới gia nhập ở vị trí công nhân phụ trợ: khoảng 14 triệu đồng/tháng

- Sau 6 đến 18 tháng, nếu đáp ứng yêu cầu: lên công nhân bậc 1, mức lương có thể đạt tới 33 triệu đồng/tháng

- Sau 24 tháng: có thể lên tổ trưởng bậc 2, thu nhập lên tới 38 triệu đồng/tháng, hoặc 41 triệu đồng/tháng nếu là tổ trưởng bậc 1

- Sau 36 tháng: có thể được cân nhắc lên trung đội trưởng, mức lương khởi điểm từ 41 triệu đồng/tháng trở lên

VinCons là doanh nghiệp nào?

VinCons được thành lập ngày 28/2/2018, thuộc hệ sinh thái Vingroup do tỷ phú Phạm Nhật Vượng làm Chủ tịch.

Giữa năm 2024, doanh nghiệp đã tăng vốn điều lệ từ 100 tỷ đồng lên 1.000 tỷ đồng, qua đó nâng cao năng lực tài chính để tham gia các dự án quy mô lớn trong lĩnh vực xây dựng và hạ tầng.

Bạn nghĩ sao về chiến lược tuyển dụng và lộ trình thu nhập này của VinCons? Comment bên dưới nhé!