Thép Hòa Phát chi đậm cho gần 4.800 nhân viên đi du lịch, thuê hẳn khách sạn 5 sao và du thuyền tiếp đón

Gần 4.800 lao động của CTCP Thép Hòa Phát Hải Dương và người thân đang tham gia chương trình du lịch thường niên tại Hạ Long, trong đó đoàn đầu tiên gồm 253 CBCNV khởi hành từ ngày 3-5/6/2026.

Chương trình phúc lợi thường niên của doanh nghiệp thép

Đây là một trong những hoạt động phúc lợi được công ty duy trì hằng năm nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động sau thời gian làm việc, đồng thời tăng cường sự kết nối giữa các đơn vị.

Lưu trú ở đâu, trải nghiệm gì?

Trong thời gian nghỉ dưỡng 3 ngày 2 đêm tại thành phố biển Hạ Long, CBCNV được bố trí lưu trú tại Citadines Marina Hạ Long đạt tiêu chuẩn 5 sao với hệ thống tiện nghi hiện đại.

Điểm nhấn của chương trình là đêm Gala Dinner kết hợp tiệc buffet trên du thuyền giữa Vịnh Hạ Long.

CBCNV dùng tiệc trên du thuyền giữa Vịnh Hạ Long (Ảnh: Hòa Phát)

Vì sao chương trình được chia thành 15 đoàn?

Để vừa đảm bảo hoạt động sản xuất, vừa tạo điều kiện cho người lao động tham gia nghỉ dưỡng, chương trình được chia thành 15 đoàn.

Công tác tổ chức được chuẩn bị kỹ lưỡng từ phương tiện đưa đón, nơi lưu trú, lịch trình tham quan đến các phương án bảo đảm an toàn và chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Trước đó Hòa Phát Dung Quất cũng tổ chức du lịch cho gần 5.000 người

Từ ngày 13/4-29/4/2026, CTCP Thép Hòa Phát Dung Quất cũng tổ chức chương trình du lịch thường niên cho gần 5.000 CBNV tại TP. Huế, chia thành 11 đoàn để phù hợp với đặc thù sản xuất liên tục của các nhà máy.

Đây là một trong những chính sách phúc lợi được công ty duy trì hằng năm nhằm tri ân những nỗ lực và đóng góp của người lao động.

Chi phí phúc lợi được tính toán ra sao?

Chủ tịch Công đoàn Thép Hòa Phát Dung Quất cho biết trong bối cảnh chi phí xăng dầu, điện nước và nhiều dịch vụ đều có xu hướng tăng, công ty và công đoàn luôn cân nhắc, tính toán kỹ lưỡng để vừa tối ưu chi phí, vừa bảo đảm quyền lợi cũng như chất lượng phúc lợi cho CBNV.

Bạn nghĩ sao về cách doanh nghiệp này chăm lo cho người lao động? Comment bên dưới nhé!