Thu nhập nhân viên ngân hàng quý I/2026: TPBank dẫn đầu

TPBank dẫn đầu với hơn 68 triệu đồng/tháng, bỏ xa nhiều ngân hàng Big4. Bảng lương, thưởng và làn sóng tinh gọn nhân sự đang gây chú ý.

Thu nhập nhân viên ngân hàng quý I/2026: TPBank dẫn đầu

TPBank dẫn đầu thu nhập nhân viên ngân hàng quý I/2026 với hơn 68 triệu đồng/tháng, bỏ xa Vietcombank, VietinBank và nhiều nhà băng nhóm Big4.

Chi phí nhân viên ngân hàng quý I/2026 đang ở mức nào?

Thống kê từ báo cáo tài chính hợp nhất của 27 ngân hàng (Agribank chưa công bố) cho thấy, chi phí bình quân cho nhân viên trong quý I/2026 đạt khoảng 35,5 triệu đồng/tháng/người, tăng so với mức trung bình năm 2025 là 35 triệu đồng.

Mức này cao gần 4 lần so với thu nhập bình quân của người lao động Việt Nam, khoảng 9 triệu đồng/tháng theo Bộ Nội vụ.

Chi phí cho nhân viên ngân hàng bao gồm lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khác như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội...

TPBank vì sao đứng đầu bảng lương?

Điều đáng chú ý là nhà băng dẫn đầu không thuộc nhóm Big4 mà là TPBank.

Tính đến cuối tháng 3, TPBank có gần 7.960 người, giảm 138 nhân sự so với đầu năm. Trong 3 tháng đầu năm, ngân hàng chi gần 1.630 tỷ đồng cho nhân viên, tăng 29% so với cùng kỳ, trong đó chi cho lương và phụ cấp gần 1.600 tỷ đồng.

Từ đó, thu nhập bình quân nhân viên TPBank đạt hơn 68 triệu đồng/tháng, cao hơn mức trung bình cả năm 2025 là 38,6 triệu đồng/tháng.

Tại ĐHĐCĐ thường niên 2026, lãnh đạo TPBank cho biết ngân hàng đã cắt giảm mạnh nhân sự gián tiếp nhờ tự động hóa các công việc lặp lại, đồng thời tăng tuyển dụng ở các vị trí kinh doanh trực tiếp và các lĩnh vực công nghệ, dữ liệu, AI. Chủ tịch TPBank Đỗ Minh Phú cũng cho rằng AI là xu hướng tất yếu nhưng không thể thay thế hoàn toàn con người.

Big4 ngân hàng chi cho nhân viên ra sao?

Ở nhóm dẫn đầu, Vietcombank đứng thứ 2 với mức 56,6 triệu đồng, tiếp đến là VietinBank với 53,3 triệu đồng.

Tính đến cuối tháng 3, số lượng nhân viên của cả Vietcombank và VietinBank đều giảm so với đầu năm, trong đó VietinBank giảm tới 70 người.

MB đứng thứ 4 với hơn 18.600 người, giảm hơn 200 người so với ngày 1/1, chi phí nhân viên bình quân khoảng 47,5 triệu đồng/người/tháng.

BIDV xếp thứ 5 với mức bình quân 43,5 triệu đồng/tháng. Tại ngày 31/3, ngân hàng này có 29.000 người, giảm 225 người so với đầu năm.

Trong top 10 còn có những cái tên quen thuộc như ACB (43,3 triệu đồng), Sacombank (43,2 triệu đồng), ABBank (42,6 triệu đồng), Techcombank (42,3 triệu đồng), VIB (39,2).

Ngân hàng nào đang chi thấp cho nhân viên?

Ở chiều ngược lại, nhiều ngân hàng có mức chi khá thấp. Bac A Bank đứng cuối bảng với 20,6 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn khoảng 3 lần so với TPBank.

Trong năm 2025, chi phí bình quân cho mỗi nhân viên Bac A Bank là khoảng 29,6 triệu đồng/tháng. Đến cuối tháng 3, số lượng nhân sự của ngân hàng này cũng giảm so với đầu năm.

Theo thống kê, có 11 ngân hàng có mức thu nhập nhân viên dưới 30 triệu đồng/tháng trong quý I/2026 gồm: BVBank, VietABank, LPBank, HDBank, PGBank, Vietbank, Saigonbank, Kienlongbank, Nam A Bank, Eximbank, Bac A Bank.

Nhóm có mức chi từ 30 - 40 triệu đồng/tháng gồm 7 nhà băng: VIB, NCB, SeABank, SHB, VPBank, OCB, MSB.

Ngân hàng nào đang cắt giảm nhân sự mạnh?

Bên cạnh câu chuyện lương, thưởng, nhiều ngân hàng cũng đang tinh gọn bộ máy ở quy mô lớn.

Sacombank là ngân hàng giảm nhân sự mạnh nhất trong 3 tháng đầu năm, với tổng nhân viên ngân hàng mẹ và các công ty con đến hết tháng 3 là 14.080 người, giảm 2.736 người so với đầu năm.

Riêng ngân hàng mẹ, số lượng nhân viên giảm từ 15.851 xuống 13.281, tức giảm 2.570 người. Đây cũng là lần tinh gọn bộ máy mạnh tay nhất của Sacombank trong nhiều năm qua, vượt xa mức giảm khoảng 1.300 nhân sự của cả năm 2025.

Hiện lượng nhân viên Sacombank đã xuống mức thấp nhất trong 10 năm qua. Giai đoạn 2017 – 2024, ngân hàng từng duy trì lực lượng lao động hơn 18.000 người, đỉnh điểm năm 2019 còn vượt 19.000 người.

Nếu so với thời kỳ cao nhất năm 2019, nhân sự Sacombank đã giảm hơn 5.000 người.

VIB và MB là 2 ngân hàng có quy mô cắt giảm nhân sự lớn tiếp theo trong 3 tháng đầu năm. Cụ thể, VIB giảm hơn 240 nhân viên, từ 10.278 xuống 10.036. MB giảm gần 240 nhân viên, từ 18.836 xuống 18.600.

Bức tranh lương, thưởng và cắt giảm nhân sự trong ngành ngân hàng đang cho thấy sự phân hóa rất rõ. Bạn nghĩ sao về mức thu nhập này? Comment bên dưới nhé!

Hoàng Anh

Đang tải bình luận...