Lương công nhân xây dựng cao chót vót, lên tới 65 triệu đồng/tháng

Cơn khát nhân lực xây dựng đang đẩy nhiều vị trí tại các đại công trường lên mức thu nhập 55-65 triệu đồng/tháng, trong bối cảnh loạt siêu dự án đồng loạt triển khai.

Lương công nhân xây dựng đang ở mức nào?

Tại một trong những đại công trường lớn nhất Hà Nội, tổng thầu SGC (thuộc Vingroup) đang tuyển dụng nhiều vị trí với mức lương đáng chú ý.

Cụ thể, tổ trưởng công nhân và lái máy khoan được chào mức thu nhập từ 55-65 triệu đồng/tháng. Các vị trí như lái cẩu bánh xích, lái máy xúc, thợ hàn, thợ điện cũng có mức lương dao động 30-38 triệu đồng/tháng.

Vì sao doanh nghiệp tuyển mạnh?

Đầu tháng 5/2026, Vingroup còn triển khai chương trình tuyển dụng hơn 20.000 lao động phục vụ dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội. Đây là một trong những đợt tuyển dụng quy mô lớn nhất tại địa phương trong thời gian gần đây.

Trước đó, đầu năm nay, SGC cũng thông báo tuyển 25.000 nhân sự cho các dự án lớn như tuyến đường sắt Hà Nội - Quảng Ninh, Bến Thành - Cần Giờ cùng nhiều hạng mục nền móng, cọc khoan nhồi quy mô lớn khác. Đáng chú ý, vị trí lái máy xúc thời điểm đó cũng được đưa ra mức thu nhập lên tới 65 triệu đồng/tháng.

Ngoài SGC, Công ty Vincons (thuộc Tập đoàn Vingroup) trước đây cũng triển khai kế hoạch tuyển dụng khoảng 100.000 lao động trong lĩnh vực xây dựng tại nhiều tỉnh, thành trên cả nước.

Chế độ đãi ngộ có gì đáng chú ý?

Vingroup cho biết sẽ duy trì mức thu nhập cạnh tranh hàng đầu thị trường, bảo đảm chi trả ổn định và đúng hạn cho người lao động.

Ngoài tiền lương, người lao động còn được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, phụ cấp ăn ca, nghỉ phép năm, lương tháng 13, thưởng lễ Tết cùng nhiều ưu đãi trong hệ sinh thái của tập đoàn.

Thị trường xây dựng đang thiếu lao động ra sao?

Theo tìm hiểu, thị trường xây dựng hiện đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng khi nhu cầu thi công tăng nhanh nhưng nguồn cung nhân lực chưa đáp ứng kịp.

Nhà thầu Newtecons hiện có khoảng 15.000 nhân công nhưng vẫn cần tuyển thêm khoảng 5.000 lao động cho các dự án sắp tới. Tương tự, UDIC với khoảng 10.000 công nhân cũng đứng trước nguy cơ thiếu hụt nhân lực khi khối lượng công việc dự kiến tăng gấp 1,5-2 lần trong thời gian tới.

Theo Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam (VACC), mỗi năm ngành xây dựng cần bổ sung khoảng 400.000-500.000 lao động và quy mô lực lượng lao động có thể đạt 12-13 triệu người vào năm 2030. Tuy nhiên, khoảng 75% lao động hiện nay vẫn là lao động thời vụ, chưa qua đào tạo bài bản, ảnh hưởng đáng kể đến năng suất cũng như chất lượng thi công.

Áp lực chi phí với doanh nghiệp xây dựng

Ông Nguyễn Quốc Hiệp, Chủ tịch VACC, cho biết tình trạng khan hiếm lao động cùng chi phí nhân công tăng cao đang tạo áp lực lớn lên các doanh nghiệp xây dựng.

“Có đơn vị phải trả từ 1-1,5 triệu đồng mỗi ngày cho công nhân tại các dự án gấp. Trong bối cảnh chi phí đầu vào đồng loạt tăng, nhiều doanh nghiệp buộc phải đàm phán lại hợp đồng hoặc giãn tiến độ, nhưng đây chỉ là giải pháp tạm thời”, ông Hiệp nói.

Xu hướng tuyển dụng hiện nay thế nào?

Không chỉ riêng các doanh nghiệp thuộc Vingroup, thị trường xây dựng hiện đang bước vào giai đoạn cạnh tranh lao động quyết liệt. Theo Báo cáo Thị trường Tuyển dụng quý I/2026 của VietnamWorks, ngành Kiến trúc - Xây dựng dẫn đầu tốc độ tăng tuyển dụng với mức tăng 28,7% so với cùng kỳ năm trước.

Xu hướng này phản ánh nhu cầu nhân lực tăng mạnh trong bối cảnh hàng loạt dự án hạ tầng, đô thị và giao thông đồng loạt triển khai. Trong khi đó, nhiều nhà thầu cho biết dù khối lượng công việc tăng nhanh nhưng vẫn gặp khó trong tuyển dụng lao động tay nghề cao, thậm chí có doanh nghiệp không dám nhận thêm dự án vì thiếu nhân lực.

Bạn nghĩ sao về mức lương này trong ngành xây dựng? Comment bên dưới nhé!