Vingroup tuyển 20.000 lao động cho Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội

Vingroup tuyển dụng hơn 20.000 lao động giai đoạn 1 cho Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội và các dự án khác của tập đoàn trên địa bàn Hà Nội. Đợt tuyển này đang thu hút hồ sơ từ 11 xã quanh khu vực triển khai, với chính sách ưu tiên người địa phương.

Vingroup đang tuyển những vị trí nào?

Theo công bố ngày 15/5, Vingroup tuyển nhiều nhóm việc làm như: công nhân cơ hữu, nhân viên hành chính, vệ sinh, bảo vệ, nhân sự vận hành tại dự án (tạp vụ, vệ sinh, chăm sóc cây xanh, kỹ thuật, lái xe), cán bộ nhân viên của các trường học, bệnh viện…

Điều kiện ứng tuyển là gì?

Ứng viên cần từ 18 đến 55 tuổi, tốt nghiệp THCS hoặc THPT trở lên, có sức khỏe tốt và tinh thần làm việc nghiêm túc.

11 xã nào được ưu tiên tiếp nhận?

Vingroup ưu tiên tiếp nhận các lao động đủ điều kiện, đang sinh sống tại 11 xã thuộc phạm vi triển khai dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội, gồm: Đại Thanh, Ngọc Hồi, Nam Phù, Thường Tín, Hồng Vân, Chương Dương, Thượng Phúc, Bình Minh, Tam Hưng, Thanh Oai và Dân Hòa.

Người dân địa phương nói gì?

Ông Nguyễn Văn Quỳnh (thôn Thọ Giáo, xã Thượng Phúc) chia sẻ gia đình và bà con trong thôn đều phấn khởi vì con em có cơ hội làm việc trong một dự án lớn, được hưởng đầy đủ chế độ và quyền lợi.

Ông Phạm Văn Thịnh, cùng thôn Thọ Giáo, cho biết trong gia đình ông đã có người tham gia thi công tại công trình. Ông nhìn nhận chính sách ưu tiên tuyển dụng 20.000 lao động là người dân địa phương là rất ý nghĩa, mang lại lợi ích lớn cho khu vực.

Thu nhập, chế độ khiến nhiều người mạnh dạn nộp hồ sơ

Khúc Thành Đạt (SN 2003, thôn Cổ Chất, xã Thượng Phúc) hiện làm điều phối giao thông tại VinAlpha. Trước đó, anh làm may và buôn bán áo dài với thu nhập chỉ dao động từ 5 - 10 triệu đồng/tháng, khá bấp bênh theo mùa vụ.

Sau khi biết thông tin Vingroup triển khai dự án tại địa phương, anh chủ động nộp hồ sơ và cho biết công việc hiện tại ổn định hơn, quy trình làm việc bài bản, phù hợp và giúp anh tự hào vì được góp sức cho một công trình tầm cỡ quốc tế ngay trên quê hương.

Chị Nguyễn Minh Chiều (thôn Trát Cầu, xã Thường Tín) trước đây làm phụ hồ, nay làm tại Vincons. Chị cho biết thu nhập hiện tại tăng khoảng 50% so với trước, được đóng bảo hiểm đầy đủ và có chế độ phúc lợi tốt hơn.

Chị Nguyễn Thị Thanh Phương (thôn Phượng Vũ, xã Phượng Dực) hiện làm ở tổ vệ sinh. Trước kia chị làm tự do, thu nhập không ổn định; còn khi vào Vingroup, mức lương của chị tăng khoảng 50%, có bảo hiểm và đã tiết kiệm được để mua một chiếc xe máy mới.

Anh Lê Văn Nam (xã Phượng Dực) nộp hồ sơ vào vị trí công nhân cốp pha. Dù mới học hết lớp 9 và chưa có nhiều kinh nghiệm, anh vẫn mạnh dạn ứng tuyển vì đây là cơ hội có việc làm ổn định, thu nhập tốt, với chính sách bao ăn và bố trí ký túc xá miễn phí điện nước.

Anh Dương Văn Hiệp (xã Thường Tín), một thợ hàn lành nghề, cũng nộp hồ sơ sau 10 năm làm tự do. Anh cho biết điều anh mong nhất là được làm gần nhà, gần vợ con và có thu nhập ổn định hằng tháng.

Điểm đáng chú ý của đợt tuyển này?

Ngoài quy mô tuyển dụng lớn, yếu tố khiến nhiều người quan tâm là chính sách ưu tiên người địa phương, cùng các chế độ như bao ăn, ký túc xá miễn phí điện nước và thu nhập cạnh tranh. Với nhiều lao động tại khu vực, đây là cơ hội có việc làm ổn định ngay tại quê hương mình.

Bạn nghĩ sao về đợt tuyển dụng này? Comment bên dưới nhé!