từ khóa: #tăng lương

Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ chính thức tăng bình quân 7,2% theo Nghị định 293/2025 của Chính phủ, tương ứng mức tăng 250.000 - 350.000 đồng/tháng.

Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng và mức lương tối thiểu giờ của người lao động tại Việt Nam sẽ tăng trung bình 7,2%, tương ứng 250.000 – 350.000 đồng tùy vùng. Quy định này áp dụng cho toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Đồng thời, doanh nghiệp nếu trả lương thấp hơn mức tối thiểu sẽ phải chịu phạt nặng, kèm trách nhiệm trả đủ tiền lương thiếu cùng khoản lãi phát sinh, theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng theo quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành ngày 10/11. Việc tăng lương tối thiểu đồng nghĩa căn cứ tính mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của người lao động cũng sẽ thay đổi theo.

Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng thêm từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng bình quân khoảng 7,2% so với hiện nay. Đây là nội dung chính trong Nghị định 293/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành.