SeABank: Tăng vốn lên mức 34.688 tỷ đồng, đặt mục tiêu lợi nhuận vượt 7.000 tỷ năm 2026
Tại ĐHĐCĐ thường niên 2026, SeABan sẽ trình phương án phát hành cổ phiếu trả cổ tức tỷ lệ hơn 20,5% và kiện toàn bộ máy nhân sự cấp cao, hướng tới mục tiêu tăng trưởng bền vững.

Ngân hàng SeABank dự kiến tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026 tại TP.Hải Phòng vào ngày 22/04/2026, trình cổ đông thông qua nhiều nội dung quan trọng như: phát hành cổ phiếu để trả cổ tức tỷ lệ 20,5% và phát hành ESOP từ đó tăng vốn điều lệ lên 34.688 tỷ đồng, bầu bổ sung thành viên Ban kiểm soát và kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2026 đạt 7.068 tỷ đồng.
Trong tài liệu đại hội gửi tới các cổ đông, SeABank đã trình bày phương án dự kiến phát hành 583,8 triệu cổ phiếu để trả cổ tức cho các cổ đông hiện hữu với tỷ lệ phát hành lên tới hơn 20,5%. Theo đó, cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ được nhận thêm hơn 20,5 cổ phiếu mới. Nguồn vốn thực hiện đến từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối lũy kế tại thời điểm 31/12/2025, tương ứng với giá trị phát hành theo mệnh giá là 5.838 tỷ đồng và tương đương 9.896 tỷ đồng (theo thị giá ngày 1/4/2026).
Bên cạnh đó, năm 2026 Ngân hàng dự kiến phát hành tối đa 40 triệu cổ phiếu theo chương trình ESOP với giá không thấp hơn 10.000đ/cổ phiếu. Đối tượng phát hành là các cán bộ quản lý tại SeABank. Đây là chính sách thường xuyên của SeABank thể hiện sự trân trọng, ghi nhận và giữ chân đối với cán bộ có thâm niên và hiệu quả làm việc tốt, qua đó khuyến khích sự cam kết gắn bó và cống hiến; thúc đẩy việc nỗ lực hoàn thành mục tiêu và nhiệm vụ được giao.
Tại đại hôi, SeABank dự kiến trình Đại hội phương án bầu bổ sung thêm thành viên Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2023 - 2028 nhằm tiếp tục nâng cao hệ thống quản trị và kiểm soát nội bộ.
Ngân hàng sẽ trình cổ đông bầu bổ sung ông Nguyễn Văn Liệu vào Ban Kiểm soát nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là gương mặt dày dặn kinh nghiệm với 33 năm chinh chiến trong ngành tài chính – ngân hàng, từng giữ các vị trí quan trọng tại Ngân hàng Nhà nước, HSBC Việt Nam và các quỹ đầu tư quốc tế.
Việc bổ sung nhân sự chất lượng cao được kỳ vọng sẽ giúp SeABank hoàn thiện mô hình quản trị theo chuẩn Basel III, củng cố niềm tin với các tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế (điển hình là mức Ba3 ổn định từ Moody’s duy trì trong 4 năm qua).
Dựa trên nền tảng kết quả tích cực của năm 2025, Hội đồng quản trị SeABank đặt ra các mục tiêu kinh doanh đầy tham vọng nhưng khả thi cho năm 2026: Lợi nhuận trước thuế đạt 7.068 tỷ đồng; Tổng tài sản tăng trưởng 10%; tăng trưởng huy động 23%; Cấp tín dụng tăng trưởng 17%; ROE đạt 13,0% và tỷ lệ nợ xấu kiểm soát theo quy định nhỏ hơn 3%.
Song song với các chỉ số tài chính, SeABank sẽ dồn lực cho chiến lược số hóa toàn diện, ứng dụng Big Data, AI và điện toán đám mây vào vận hành. Đặc biệt, chiến lược ESG (Môi trường - Xã hội - Quản trị) sẽ là kim chỉ nam, ưu tiên dòng vốn cho các dự án xanh, khẳng định vị thế một ngân hàng bán lẻ hiện đại đi đôi với trách nhiệm cộng đồng.