Nhân sự 28 ngân hàng: Nơi tăng gần 2.000 người, nơi giảm hơn 4.000

Tổng hợp từ bộ báo cáo tài chính của 28 ngân hàng, số nhân viên tại ngày 30/9/2026 đạt 278.157 người, giảm 1,2% (-3.413 người) so với đầu năm. VPBank có quy mô nhân sự lớn nhất, trong khi Saigonbank có số nhân viên thấp nhất trong 28 ngân hàng niên yết/đăng ký giao dịch.

Có 13 ngân hàng tăng nhân viên, 14 ngân hàng giảm và một ngân hàng giữ nguyên. Bức tranh chung cho thấy các ngân hàng điều chỉnh nhân lực theo những hướng khác nhau. Mức giảm tập trung lớn tại Sacombank, trong khi VPBank và HDBank tiếp tục mở rộng đội ngũ.

Sáu ngân hàng tập trung hơn một nửa nhân sự

VPBank đứng đầu với 30.724 nhân viên, tăng 1.956 người so với đầu năm. Đây cũng là mức tăng tuyệt đối lớn nhất, đưa VPBank trở thành đơn vị duy nhất có trên 30.000 nhân viên tại thời điểm cuối tháng 9.

BIDV đứng thứ hai với 28.769 người, giảm 504 người. Tiếp theo là VietinBank với 24.277 người, giảm 306 người; Vietcombank có 23.260 người, giảm 197 người.

HDBank đứng thứ năm với 19.608 nhân viên, tăng 1.335 người. MB có 18.675 nhân viên, giảm 161 người. Tổng cộng, sáu ngân hàng này có 145.313 nhân viên, chiếm 52,2% tổng nhân sự của 28 ngân hàng.

Ngay trong nhóm dẫn đầu, diễn biến nhân sự đã phân hóa. VPBank và HDBank tăng tổng cộng 3.291 người, trong khi BIDV, VietinBank, Vietcombank và MB đều ghi nhận số nhân viên cuối kỳ thấp hơn đầu năm.

Ở nhóm tiếp theo, ACB có 13.466 nhân viên, tăng 237 người; Techcombank có 13.296 người, tăng 591 người. SACOMBANK ghi nhận 12.553 người, còn VIB có 9.600 người và LPBank có 9.223 người.

Các ngân hàng quy mô trung bình gồm TPBank với 7.855 người, SHB có 7.212 người, OCB có 6.801 người và MSB có 6.631 người. Trong nhóm này, SHB tăng 263 nhân viên, còn 3 ngân hàng còn lại đều giảm.

Ở cuối bảng, VietABank có 1.658 nhân viên, PGBank có 1.926 người và Saigonbank có 1.530 người. Dù quy mô nhỏ, cả 3 ngân hàng vẫn tăng nhân sự, lần lượt thêm 26 người, 55 người và 6 người so với đầu năm.

SACOMBANK giảm mạnh, VPBank và HDBank mở rộng đội ngũ

SACOMBANK là điểm đáng chú ý nhất về biến động nhân sự. Số nhân viên giảm từ 16.816 người đầu năm xuống 12.553 người cuối tháng 9, tương ứng giảm 4.263 người, tương đương 25,4%.

Mức giảm riêng tại SACOMBANK lớn hơn mức giảm ròng của toàn bộ 28 ngân hàng. Nếu loại ngân hàng này khỏi phép so sánh, 27 đơn vị còn lại tăng ròng 850 nhân viên. Vì vậy, việc tổng nhân sự giảm chưa phản ánh một xu hướng thu hẹp đồng loạt.

Sau SACOMBANK, Eximbank giảm 783 người, còn 5.358 nhân viên; VIB giảm 678 người, còn 9.600 người; KienlongBank giảm 629 người, còn 2.596 người. LPBank giảm 374 người, trong khi MSB giảm 212 người.

Tổng cộng, 14 ngân hàng ghi nhận mức giảm 8.477 nhân viên. Ở chiều ngược lại, 13 ngân hàng tăng thêm 5.064 người, bù đắp một phần mức giảm này.

Ngoài VPBank và HDBank, Techcombank cũng mở rộng đáng kể đội ngũ với 591 người tăng thêm. SHB tăng 263 người, ABBank tăng 247 người, ACB tăng 237 người và Nam A Bank tăng 197 người. PVcomBank tăng 108 người, tương đương 1,9%, còn Bac A Bank giữ nguyên 4.284 nhân viên.

Tuy nhiên, chênh lệch số nhân viên giữa hai thời điểm chưa đủ để kết luận số người được tuyển mới hoặc nghỉ việc trong kỳ. Biến động còn có thể liên quan đến điều chuyển, tổ chức lại bộ máy và thay đổi phạm vi thống kê.

Tương tự, giảm nhân viên chưa đủ cơ sở để khẳng định hiệu quả vận hành đã cải thiện. Đánh giá năng suất cần đối chiếu thêm thu nhập hoạt động, lợi nhuận, chi phí nhân viên và số lao động bình quân. Với các ngân hàng tăng đội ngũ, vấn đề cần theo dõi là mức tăng doanh thu và lợi nhuận có tương xứng với chi phí nhân sự phát sinh hay không.