Nguyên Chủ tịch PVOIL Cao Hoài Dương làm Phó tổng giám đốc Petro Vietnam

Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) vừa công bố quyết định bổ nhiệm Cao Hoài Dương giữ chức vụ Phó tổng giám đốc tập đoàn.

Việc kiện toàn nhân sự cấp cao diễn ra trong bối cảnh Petro Vietnam đang bước vào giai đoạn triển khai nhiều mục tiêu chiến lược quan trọng liên quan đến tăng trưởng, chuyển dịch năng lượng và bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.

Ông Cao Hoài Dương nhận quyết định bổ nhiệm Phó tổng giám đốc - Ảnh: T.NGỌC.
Ông Cao Hoài Dương nhận quyết định bổ nhiệm Phó tổng giám đốc - Ảnh: T.NGỌC.

Hiện Chủ tịch Hội đồng Thành viên Petrovietnam là Lê Ngọc Sơn. Các thành viên HĐTV gồm Bùi Minh Tiến, Nguyễn Văn Mậu, Trần Bình Minh, Phạm Tuấn Anh và Trần Hồng Nam.

Ở ban điều hành, Petrovietnam hiện chưa có Tổng Giám đốc chính thức. Người đang thực hiện quyền điều hành Tổng Giám đốc là Lê Xuân Huyên. Ngoài ông Cao Hoài Dương, các Phó Tổng Giám đốc của tập đoàn còn có Đỗ Chí Thanh, Phan Tử Giang và Lê Mạnh Cường.

Ông Cao Hoài Dương năm nay 54 tuổi, quê Hà Nội, có trình độ thạc sĩ hóa công nghệ và nhiều năm công tác trong lĩnh vực dầu khí. Trước khi được bổ nhiệm vị trí mới, ông là Chủ tịch Hội đồng quản trị PVOIL.

Trong quá trình công tác, ông từng đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng như Tổng Giám đốc Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí, Tổng Giám đốc PVOIL. Đến năm 2020, ông được bầu giữ chức Chủ tịch HĐQT PVOIL.

Trước đó, tại Đại hội đồng cổ đông PVOIL diễn ra ngày 24/4, Dương Mạnh Sơn đã được bầu làm Chủ tịch PVOIL thay ông Cao Hoài Dương.

Theo đánh giá của Petrovietnam, tập đoàn đang đối mặt với nhiều thách thức trong bối cảnh tình hình thế giới và khu vực tiếp tục diễn biến phức tạp, đặc biệt liên quan đến an ninh năng lượng toàn cầu, chuỗi cung ứng và biến động giá năng lượng. Song song với đó là yêu cầu thực hiện chiến lược phát triển đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Phát biểu khi nhận nhiệm vụ, ông Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh tập thể lãnh đạo Petrovietnam sẽ tiếp tục đoàn kết, phát huy năng lực và kinh nghiệm để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ được giao, hướng tới hoàn thành các mục tiêu phát triển của tập đoàn trong thời gian tới.