ISO 56000: Đòn bẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất doanh nghiệp
Ứng dụng bộ tiêu chuẩn ISO 56000 được kỳ vọng giúp doanh nghiệp thúc đẩy đổi mới sáng tạo, tối ưu nguồn lực và cải thiện hiệu quả hoạt động.
Mới đây, Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia phối hợp với Tổ chức Năng suất Châu Á (APO) và Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức Hội thảo quốc tế “Nâng cao năng lực cải tiến năng suất dựa trên đổi mới sáng tạo theo bộ tiêu chuẩn ISO 56000” tại Đà Lạt. Hội thảo tập trung chia sẻ kinh nghiệm quốc tế, cập nhật phương pháp quản lý đổi mới sáng tạo và đề xuất giải pháp giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất, chất lượng và năng lực cạnh tranh.
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu chuyển đổi mạnh mẽ dưới tác động của khoa học, công nghệ, chuyển đổi số và yêu cầu phát triển bền vững, nâng cao năng suất tiếp tục là một trong những yếu tố quan trọng quyết định năng lực cạnh tranh của mỗi quốc gia, ngành và doanh nghiệp.

Các đại biểu tham dự nghe các chuyên gia trình bày tại hội nghị
Các phương pháp cải tiến năng suất truyền thống vẫn giữ vai trò quan trọng, song trước những thay đổi nhanh chóng của thị trường và công nghệ, doanh nghiệp cần chủ động đổi mới cách thức quản trị, tổ chức sản xuất và kinh doanh. Trong đó, đổi mới sáng tạo ngày càng trở thành động lực xuyên suốt, góp phần tạo ra giá trị mới và nâng cao hiệu quả hoạt động.
Đổi mới sáng tạo không chỉ giới hạn ở việc nghiên cứu, phát triển công nghệ hay tạo ra sản phẩm mới mà còn được thể hiện thông qua cải tiến quy trình, đổi mới mô hình quản trị, tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ và phương thức cung ứng. Đây là cách tiếp cận giúp doanh nghiệp khai thác tốt hơn tiềm năng nội tại, thích ứng với biến động thị trường và phát triển bền vững.
Trong bối cảnh đó, bộ tiêu chuẩn ISO 56000 về quản lý đổi mới sáng tạo cung cấp khuôn khổ và hướng dẫn quốc tế giúp các tổ chức xây dựng, triển khai và quản lý hoạt động đổi mới một cách có hệ thống. Thông qua việc xác định định hướng, nhận diện cơ hội, quản lý ý tưởng, triển khai giải pháp và đánh giá kết quả, doanh nghiệp có thể từng bước hình thành năng lực đổi mới sáng tạo một cách bài bản, liên tục.

ISO 56000: Đòn bẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất doanh nghiệp
Việc tiếp cận và áp dụng các nguyên tắc, hướng dẫn của bộ tiêu chuẩn ISO 56000 còn tạo điều kiện để doanh nghiệp tích hợp quản lý đổi mới sáng tạo với các hệ thống quản lý hiện có. Qua đó, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, cải thiện quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng và tạo nền tảng cho hoạt động cải tiến năng suất dài hạn.
Tại hội thảo, các chuyên gia quốc tế đã tập trung chia sẻ tổng quan về đổi mới sáng tạo, bộ tiêu chuẩn ISO 56000, kinh nghiệm triển khai quản lý đổi mới sáng tạo tại doanh nghiệp cũng như phương thức tích hợp với các hệ thống quản lý và chương trình cải tiến năng suất hiện có.
Đáng chú ý, hội thảo có sự tham gia trình bày và trao đổi chuyên môn của hai chuyên gia đến từ Malaysia do APO mời, gồm ông Azim bin Pawanchik và Tiến sĩ Khoh Soo Beng. Thông qua các nội dung chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn, các chuyên gia góp phần làm rõ cách tiếp cận quản lý đổi mới sáng tạo theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời gợi mở những giải pháp phù hợp để doanh nghiệp vận dụng vào điều kiện hoạt động cụ thể.
Các nội dung trao đổi tại hội thảo cho thấy, đổi mới sáng tạo cần được xem là một quá trình có định hướng, được tổ chức và quản lý thống nhất thay vì chỉ triển khai dưới dạng những sáng kiến riêng lẻ. Khi được tích hợp vào chiến lược phát triển và hệ thống quản trị, hoạt động đổi mới có thể tạo ra những cải thiện thực chất về năng suất, chất lượng sản phẩm, dịch vụ và hiệu quả kinh doanh.
Hội thảo cũng góp phần tăng cường trao đổi chuyên môn, kết nối kinh nghiệm quốc tế và nâng cao nhận thức về vai trò của tiêu chuẩn trong quản lý đổi mới sáng tạo. Đây là cơ sở để các cơ quan quản lý, tổ chức hỗ trợ và doanh nghiệp nghiên cứu, vận dụng bộ tiêu chuẩn ISO 56000 phù hợp với điều kiện thực tiễn, qua đó thúc đẩy cải tiến năng suất dựa trên đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh hội nhập.