Eximbank đặt trọng tâm củng cố nền tảng, không chia cổ tức năm thứ hai liên tiếp

Đại hội đánh dấu bước chuyển quan trọng trong chiến lược phát triển của ngân hàng, khi năm 2026 được xác định là giai đoạn “tái thiết nền móng” thay vì chạy theo tăng trưởng lợi nhuận ngắn hạn.

Trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động, Eximbank xác định năm 2026 là năm tập trung tái thiết nền móng, nâng cao năng lực quản trị và xử lý các tồn tại, tạo tiền đề cho giai đoạn phát triển tiếp theo. Ngân hàng tiếp tục kiên định với định hướng lấy khách hàng làm trung tâm, đồng thời chú trọng nâng cao năng lực quản trị và chất lượng nguồn nhân lực.

Đại hội đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2026 theo hướng thận trọng, phù hợp với mục tiêu nâng cao chất lượng tài sản và củng cố nền tảng tài chính. Theo đó, tổng tài sản dự kiến đạt khoảng 310.000 tỷ đồng, tăng 13,4% so với năm 2025; huy động vốn và tín dụng được định hướng tăng trưởng phù hợp với năng lực quản trị rủi ro. Lợi nhuận trước thuế dự kiến khoảng 1.500 tỷ đồng, tương đương mức thực hiện năm 2025; tỷ lệ nợ xấu kiểm soát ở mức khoảng 2,5%.

Định hướng lợi nhuận ở mức phù hợp phản ánh chủ trương của Ngân hàng trong việc tăng cường trích lập dự phòng, xử lý các khoản tồn đọng và từng bước cải thiện chất lượng bảng cân đối kế toán. Việc ưu tiên củng cố nền tảng tài chính và năng lực quản trị rủi ro được xem là điều kiện cần thiết để tạo dư địa cho tăng trưởng ổn định trong các năm tiếp theo, gắn với lộ trình triển khai Chiến lược phát triển 5 năm (2026-2030).

Phát biểu tại Đại hội, bà Phạm Thị Huyền Trang, Chủ tịch HĐQT Eximbank, cho biết: “Năm 2026 là bước chuyển từ định hình sang triển khai chiến lược. Trong giai đoạn này, Ngân hàng ưu tiên củng cố nền tảng tài chính, nâng cao năng lực quản trị và kiểm soát rủi ro, thay vì đặt trọng tâm vào tăng trưởng lợi nhuận ngắn hạn. Việc chủ động xử lý các tồn tại và cải thiện chất lượng bảng cân đối sẽ giúp Eximbank xây dựng nền tảng vững chắc hơn cho giai đoạn phát triển tiếp theo”.

Một trong những nội dung đáng chú ý tại Đại hội là việc Eximbank tiếp tục đề xuất không chia cổ tức cho năm 2025. Toàn bộ lợi nhuận còn lại sẽ được giữ lại nhằm tăng cường năng lực tài chính. 

Lãnh đạo Eximbank cho rằng việc không chia cổ tức là lựa chọn mang tính chủ động nhằm củng cố nội lực, giúp ngân hàng sẵn sàng ứng phó với biến động thị trường và tận dụng cơ hội tăng trưởng dài hạn. 

Đại hội cũng thông qua nhiều nội dung quan trọng liên quan đến quản trị, bao gồm điều chỉnh Điều lệ, Quy chế quản trị nội bộ và Quy chế tổ chức, hoạt động của HĐQT, nhằm nâng cao tính minh bạch và tiệm cận chuẩn mực quốc tế.

Về nhân sự, Eximbank miễn nhiệm một số thành viên HĐQT và BKS theo đơn từ nhiệm, đồng thời bầu bổ sung các nhân sự mới cho nhiệm kỳ VIII (2025-2030). Ngân hàng cũng trình cổ đông thông qua việc tăng số lượng thành viên độc lập HĐQT từ 2 lên 3 người.

Kết quả, ông Nguyễn Trí Trung, ông Nguyễn Trọng Hiền và ông Ho Poh Wah - những nhân sự có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng và quản trị doanh nghiệp đã trúng cử HĐQT Eximbank nhiệm kỳ VIII (2025-2030). Đồng thời, 3 thành viên mới của BKS đều là nhân sự đang công tác tại Eximbank.

Việc hoàn thiện bộ máy quản trị cùng định hướng kinh doanh thận trọng cho thấy Eximbank đang ưu tiên xây dựng nền tảng vững chắc hơn là tăng trưởng nhanh. Các nội dung được thông qua tại Đại hội được kỳ vọng sẽ giúp ngân hàng cải thiện hiệu quả hoạt động, nâng cao chất lượng tài sản và từng bước hiện thực hóa chiến lược phát triển giai đoạn 2026-2030.