Đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu năm 2026

Từ tháng 2 đến tháng 9/2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức khảo sát, đánh giá tình hình lao động, tiền lương và đời sống người lao động, làm cơ sở xây dựng phương án đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu theo tháng và theo giờ.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến xây dựng phương án đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu theo tháng và theo giờ trong tháng 5 và 6/2026, trên cơ sở khảo sát, đánh giá toàn diện tình hình lao động, tiền lương và đời sống người lao động.

Đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu năm 2026

Theo kế hoạch, từ tháng 2 đến tháng 5/2026, Tổng Liên đoàn sẽ tổ chức khảo sát, thu thập thông tin về tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp năm 2025. Kết quả khảo sát là cơ sở để xây dựng báo cáo đánh giá thực trạng, làm căn cứ đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu.

Sau khi hoàn tất báo cáo, cơ quan này sẽ xây dựng phương án đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu theo tháng và theo giờ, dự kiến thực hiện trong tháng 5 và 6/2026.

Song song đó, Tổng Liên đoàn cũng tham gia các phiên họp chính thức của Hội đồng Tiền lương quốc gia và tổ chức lấy ý kiến trong hệ thống công đoàn từ tháng 2 đến tháng 9/2026, theo chương trình làm việc của Hội đồng.

Các hoạt động thông tin, tuyên truyền về tiền lương tối thiểu; hoạt động và kết quả làm việc của Hội đồng Tiền lương quốc gia; cũng như vai trò tham gia của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ được triển khai thường xuyên trong suốt năm 2026.

Theo phân công, Ban Quan hệ Lao động chủ trì thực hiện các nội dung trên; phối hợp với Ban Công tác Công đoàn và công đoàn các tỉnh, ngành để tổ chức khảo sát, tổng hợp, xây dựng báo cáo và tham mưu đề xuất.